Квиток о зарплате

Здравствуйте Елена!

Конкретный срок выдачи расчетных листов трудовым законодательством не предусмотрен. Но в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

То есть расчетный листок по заработной плате выдается непосредственно перед получением заработной платы либо вместе с ней. 

В Вашем случае расчетный листок по заработной плате должен выдаваться 5 числа ежемесячно.