Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретное пособие
Здравствуйте.В 2011 после трудового отпуска в июле ушла в отпуск без содержания до декабря с последующим выходом в декретный отпуск.Декретные получила около 70 тыс,единовр помобие около 14 тыс.Сейчас нахожусь в отп по уходу до 3х лет,на следующей неделе ухожу опять в декрет.Работаю с 2007 года ,зарплата около 10-12 тыс руб на 2011г.была(я реаниматолог,оплата посуточно),за эти годы выросла почти в 2 раза.Мне писать на какие годы что бы было выгоднее.И еще,на первого ребенка пособие начисляли 2,5 тыс,а сейчас прочитала что должны были 40% от з/п,можно требовать перерасчет?
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Страховой случай ( отпуск по БиР) наступит у Вас в 2015 году, расчетные годы 2014 и 2013 гг., для определения на какие годы( или год) заменить расчетные годы — нужно просчитать среднедневной заработок каждого года отдельно ( 2009,2010, 2011 год - будет не выгодный, так как Вы брали дни без содержания), и сделать замену только одного расчетного года, второй год оставить без замены, так как он с полностью исключаемыми календарными днями ( пп.3.1, п.3, ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.)
а сейчас прочитала что должны были 40% от з/п, можно требовать перерасчет? Оксана
В соответствии с п.1 ст.11.2 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
40% не от з/п, а 40% от среднего заработка рассчитанного в соответствии со ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
С Уважением, Иван.
Спасибо,Иван.А один год с полностью исключаемыми календарными днями означает что при расчете формула будет СЗ за один год:365 и 40% от этой суммы?
З\п за год составила 150000 т.р
расчет: 150000/(730 дней-365 дней ) = 410,96 руб.- размер среднедневного заработка
410,96* 140 дней листка по БиР =57534,25 руб. — сумма пособия по БиР
410,96 руб.* 30,4*40% = 4997,27 руб. — сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( сумма исчисленная из 40% среднего заработка меньше, чем минимальный размер данного пособия по уходу за вторым ребенком, соответственно пособие назначат в минимальном размере по уходу за вторым и последующими детьми)