Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата премиальных при увольнении
При увольнении мне не выплатили задержаные за 4 месяца премиальные, куда мне обращаться???? Обещают погасить задолженность частично и ничего не делают.
Здравствуйте Игорь Иванович!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Также, если с момента увольнения не прошло 3 месяца, Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.
А я бы изначально оценил-с чем Вам идти в суд?
Тут надо оценить доказательную базу.Как выплачивали премию?
У вас премирование прописано в ТД? Значит должно быть положение о выплате премиальных. Вы с ним ознакомлены?
Сколько в % от среднего репера составляла премия?
Вам так-то нужно подготовиться, ведь второго шанса не будет а проиграть в суде -возможно.
*из практики- удалось выиграть суд, хотя работнику намерено выплачивали базовый оклад (30% от обычного), косвенно заставляя его уволиться. В суде удалось доказать- что он не выполнял свои обязанности, и поэтому ему премию не заплатили.
Велкам в чат....