Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Здравствуйте. меня берут на работу. говорят, что для этого надо пройти курсы. (у меня есть уже высшее образование по смежной специальности) Курсы за счет работодателя. но если я уволюсь раньше, чем через "ПРИМЕРНО" 1,5 года, то с меня возьмут эти деньги за обучение. Обещали платить з/п (серую) во время учебы. и вроде как примут официально на работу, а потом курсы. Что делать? боюсь, что обманут. или уволят сами раньше и попросят вернуть деньги. Как не попасть в неприятную ситуацию? спасибо заранее.
Здравствуйте!
Это вам предлагают так называемый ученический договор
Требуйте чтобы в данном договоре отдельным положением было указано что в случае расторжения договора по инициативе работодателя стоимость обучения не взыскивается с работника. Относительно серой ЗП не очень понятно почему если согласны принять на основной ТД. кроме того согласно положениям ТК РФ на работника с которым оформлен ученический договор распространяются все положения ТК РФ
Поищите отзывы о данном работодателе, кроме того настораживает тот факт что у вас профессия смежная
С уважением Александр
Высшее образование по специальности физическое материаловедение. а курсы на должность дефектоскописта. Отзывы только от 3х человек по этой организации. негативные, но не слишком. сама организация "ООО" и работает с 2003года. А про серую з/п мне сказали, что это для того, чтоб налогов меньше платить.