8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска

Добрый день, увольняюсь ПСЖ. В этом (2015) году в отпуске, разумеется, еще не был. Возникло 2 вопроса:

1) Могу ли я требовать компенсации за неиспользованный отпуск в этом году?

2) Если да, то не понимаю как писать заявление, поскольку в 126 статье ТК РФ написано "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией." - что означает превышающая? А если у меня отпуска осталось именно 28 дней, то его компенсировать я не могу?

Подскажите, пожалуйста.

, Константин Мельников, г. Санкт-Петербург
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Не надо никаких заявлений. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении это обязанность работодателя и он должен ее рассчитать и выплатить и без Вашего заявления по этому поводу. Достаточно заявления об увольнения.

Если да, то не понимаю как писать заявление, поскольку в 126 статье ТК РФ написано «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.» -

Константин Мельников

Это Вашему случаю не относится. Это когда работник продолжает трудится и у него кроме основного отпуска (28 дней) есть еще дополнительный отпуск.

1
0
1
0
Константин Мельников
Константин Мельников
Клиент, г. Санкт-Петербург

Дело в том, что в моем случае работодатель не совсем честный. Поэтому вот и думаю подстраховаться - написать заявление на компенсацию, чтобы оно было, а на основании него уже требовать выплату.

Если не выплатить — обратиться в суд с иском о взыскании этой суммы. Опять же для обращения в суд нет необходимости наличия от Вас такого заявления.

А так можете писать — прошу выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

1
0
1
0
Наталья Голохвастова
Наталья Голохвастова
Юрист

Добрый
день, Вам следует руководствоваться ст. 127 Трудового кодекса, согласно которой
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные
отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением
случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается
последний день отпуска.

0
0
0
0
Константин Мельников
Константин Мельников
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо!

Похожие вопросы
Семейное право
Подскажите, у нас с супругом идет бракоразводный процесс, пока я была в отпуске он в это время продаёт
Здравствуйте . Подскажите, у нас с супругом идет бракоразводный процесс, пока я была в отпуске он в это время продаёт автомобиль, который приобретен в браке,согласия я не давала, в заявлении указанно, что автомобиль должен поделиться пополам, а получается его уже нет, возможно отменить куплю - продажу?и по последним данным новый владелец авто заложил его в сбербанк
, вопрос №4101879, мария лобода, г. Северодвинск
Трудовое право
У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года
Добрый день. Работаю в районе приравненных к крайнему северу, р.Карелия. У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года. Мне в ответ работодатель прислал приказ, якобы по которому дорогу оплачивает только с 1-31.03 и с 15.0-01.02. Это не нарушение?
, вопрос №4101500, Павел, г. Москва
Трудовое право
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва
Трудовое право
По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск
Хочу уволиться с работы у ип, какие выплаты и примерная сумма положена при увольнении по собственному желанию. По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск. Зп минимальная, НДФЛ с меня не удерживали, работаю с ноября 2022
, вопрос №4101435, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 12.02.2015