Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушение трудового права

Здравствуйте меня зовут Максим ,у меня проблема такого плана сегодня собрали в столовой 105 человек,всем сказали что обьём продаж упал на 50 процентов по этому либо вы берёте отпуск за свой счёт или увольняетесь по собственному желанию

какие права нарушил работодатель ?

10 февраля 2015, 18:26, Максим, х. Русский

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

вы берёте отпуск за свой счёт
Максим

Такой отпуск может предоставлен только по заявлению работника.

или увольняетесь по собственному желанию
Максим

Работодатель не имеет право предлагать уволиться по собственному желанию

10 февраля 2015, 18:34

Елена Мельникова

Юрист, г. Москва

Пока еще никаких :-)

Понимаете, подобные ситуации обычно выходят за рамки чисто юридического вопроса. Очевидно, что с юридической точки зрения вы не обязаны писать подобные заявления, ни на отпуск, ни на увольнение.

Но тут ведь и другой вопрос — вероятно работодатель попал в сложную экономическую ситуацию. В таких раскладах обычно никто не выигрывает, даже если будут соблюдены все гарантированные работникам права, то есть большая вероятность, что после этого работодатель просто перестанет существовать, а всем работникам придется искать работу в условиях кризиса и массовых увольнений. А может быть есть вариант — подзатянуть пояса, позволить работодателю снизить издержки и выжить. А вследствие этого, и вам, как лояльному сотруднику сохранить работу. Конечно, каждую ситуацию нужно оценивать отдельно, слишком разный набор обстоятельств, рисков, шансов, работодатели тоже разные во всех отношениях. Я просто хочу сказать, что стОит быть осмотрительнее, принимая какие-либо решения руководствуясь только лишь формальной правотой/неправотой.

10 февраля 2015, 18:37

Виктор Николаевич Шевцов

Юрист, г. Челябинск

Пока нет никаких нарушений со стороны работодателя.

Если работодатель будет настаивать на том, чтобы вы взяли отпуск без содержания, Вам остается не поддаваться на давление. Если простой допущен по вине работодателя, то в соответствии со ст. 157 ТК РФ:

Статья 157. Оплата времени простоя

Простой по вине работодателя

оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя

по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не
менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально
времени простоя.

В случае, если работодатель будет препятствовать выполнению Вами ваших должностных обязанностей, действует ст. 234 ТК РФ:

Статья 234. Обязанность работодателя возместить
работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности
трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех
случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Ну а писать или не писать заявление об увольнении по собственному
желанию — это только Ваш выбор. Никто Вас не может заставить это
сделать.

Если работодатель задумает уволить Вас по какой-нибудь другой причине — это совсем другая история.

10 февраля 2015, 18:42

Похожие вопросы

Административное право

Есть ли нарушения закона в действиях государственных органов?

Администрацией субъекта РФ принято решение о введении сбора за вывозимые за пределы территории субъекта молочные продукты. Данный акт был подтвержден законодательным органом субъекта. ФАС посчитало такие действия нарушением конкуренции и вынесло предписание об их пресечении. 1. Есть ли нарушения закона в действиях государственных органов? 2. В каких случаях допускается установление сборов, препятствующих свободному перемещению товаров?

Вчера в 18:07, вопрос №4101797, Лена, г. Красноярск

1 ответ

Медицинское право

Мне кажется это нарушение моих прав я тоже человек и имею право попробовать оборудование это получается только здоровые люди могут арендовать а с инвалидностью нет?

Здравствуйте меня зовут Денис я 02 11 2002 года рождения являюсь инвалидом дцп сахарный диабет 1 тип обратился в компьютерный клуб где аренда оборудования попросил привезти на дом мне так как я не могу придти сам я готов оплатить такси и услугу за аренду так же предложил чтобы арендатор был рядом и смотрел за происходящим если он переживает а они мне отказали имеют ли они право мне отказать? Мне кажется это нарушение моих прав я тоже человек и имею право попробовать оборудование это получается только здоровые люди могут арендовать а с инвалидностью нет? Благодарю заранее

Вчера в 11:56, вопрос №4101582, Денис Малиновский, г. Казань

1 ответ

Уголовное право

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий

Вчера в 11:49, вопрос №4101513, Елена, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.

Вчера в 09:21, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань

2 ответа

Трудовое право

Хочу увольться без отработки, но меня принуждают отработать 2 недели, говорят что не отдадут трудовую книжку, есть ли у меня право не отрабатывать?

27 апреля, 05:04, вопрос №4100229, Светлана, Луганск

3 ответа