Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штата
я работаю юристконсультом в медучреждении под ведомством Минздрава.. Мою должность сократили внутренним приказом учреждения.. в учреждении кругом одни нарушения,однако мою должность юриста сократили.имеют ли они на это права?
, Азамат Анатольевич, г. Нальчик
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Азамат!
Сокращение и происходит на основании приказа руководителя учреждения. Вам выплатили выходное пособие?
Желаю удачи!
Сергей Тихонов
Здравствуйте, коллега.
ну если решили что юрисконсульт не нужен в учреждении и должность выводят из штата какие тогда могут быть вопросы?
главное чтобы были соблюдены все требования к порядку проведения мероприятий по сокращению — уведомление и соблюдение сроков.
не вижу проблемы в сокращения должности, но сроки нужно соблюдать.
Похожие вопросы
И чего его лишают (зарплата ) или за штат выведут до решения суда?
До какого времени военнослужащим будет считаться когда находится в подозрению в хищении. И чего его лишают (зарплата ) или за штат выведут до решения суда?
Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность
Здравствуйте! Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность сокращается.Уведомление выдали 26 апреля а в уведомлении стоит дата что я якобы получил его аж 1 марта ,подписывать не стал т.к.новую работу я ещё не нашел.Что делать в этой ситуации?
Нет ли здесь какого-нибудь подвоха?
Здравствуйте!У меня вопрос. Нас сокращают на работе.Требуют написать заявление: Прошу уволить меня в связи с сокращением штата. нет ли здесь какого-нибудь подвоха?Алексей.
Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим
Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод
Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться
Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?
Что на основании приказа это я знаю) вопрос может ли учреждение где кругом нарушения законодательства обойтись без юриста? мало этого мы подведомством министерства работаем и штатное расписание утверждают они.в штатном расписании за этот год моя должность есть,мне дали приказ что ее сократили!