Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права на отпуск беременных женщин
Добрый вечер! Меня не отпускают в ежегодный отпуск на 28 календарных дней перед декретным отпуском, мотивируя тем что я могу взять отпуск только с расчетного года, что за период по 1 марта 2015 я всё выгуляла. Работаю на предприятии уже 6 лет. Декретный отпуск у меня с 17 марта, соответственно ежегодного отпуска мне дают оформить только с 2 по 16 марта т.е 15 дней, а не 28. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Неправомерно, так как согласно ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день.
Правомерно ли это?
Ольга
Требуйте отпуск, в случае отказа пишите жалобу в инспекцию по труду.
Ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.
Как вы видите это обязанность работодателя.