Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нашли ножи на рабочем месте лишили премии за что
Я токарь,у меня в тумбочке,служба безопасности предприятия нашли самодельный нож,который мне подарил (20 лет назад)старый дед.Ссылаясь на то,что по признакам он,является холодным оружием(результатов экспертизы нет)меня лишили премии и других выплат.Как мне быть в данной ситуации
, Дмитрий, г. Междуреченск
Андрей Коршунов
Эксперт
Уважаемый Дмитрий,
Жаловаться в Трудинспекцию. Лишение выплат и премии каким либо приказом или другим документом они закрепили?
Похожие вопросы
И где можно найти статью, на которую ссылаться, чтобы защитить свои трудовые права?
Приватный вопрос.
Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?
Здравсвуйте. Получила ЗП без премии. На вопрос: где - ответили, что лишена. Никаких приказов не было, не за что не расписывалась. Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?
Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
И за какой период времени он обязан их подать на новое рабочее место?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если отец платил алименты и поменял работу? Матери какие-либо документы нужно подавать или это делает отец? И за какой период времени он обязан их подать на новое рабочее место?
Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим
Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод
мне показали какую-то служебную записку в которой было написано про дисциплинарную ответственность
Поскольку в этой служебной записке говорится о Вас, работодатель обязан выдать Вам копию по вашему письменному заявлению. Вручите работодателю заявление под роспись и затем либо с заявлением либо с запиской — в Трудинспекцию.