Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплачивают зарплату после увольнения
Здравствуйте:) посоветуйте что делать:) жена уволилась 30 декабря, заранее написав за две недели заявление, 30-го числа пришла забирать документы, а ей сказали, что бухгалтер не может ей сейчас рассчитать зарплату, посоветовали придти 5 января, сегодня. Пришла она туда значит, а ей сказали, что после праздников они не будут считать, когда всем будут зарплату считать, заодно и ей посчитают. Отговариваются типо вы же получили аванс перед новым годом, чего вам еще надо. Куда обратиться лучше? Насколько я понимаю они должны были еще 30-го числа ей все рассчитать?
жена уволилась 30 декабря, заранее написав за две недели заявление, 30-го числа пришла забирать документы, а ей сказали, что бухгалтер не может ей сейчас рассчитать зарплату, посоветовали придти 5 января, сегодня. Пришла она туда значит, а ей сказали, что после праздников они не будут считать, когда всем будут зарплату считать, заодно и ей посчитают. Отговариваются типо вы же получили аванс перед новым годом, чего вам еще надо. Куда обратиться лучше? Насколько я понимаю они должны были еще 30-го числа ей все рассчитать?
Валентин
Добрый день!
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт в последний день работы. При этом, если имеются разногласия по поводу суммы расчёта, то в любом случае работодатель обязан выплатить неоспариваемую сумму зарплаты в последний день работы. Поэтому в вашем случае имеются нарушения прав работника и вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру.
здравствуйте,
согласно ст.140 Трудового кодекса РФ:
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».
+В соответствии со ст.236 Трудового кодекса за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель «несет» материальную ответственность:
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
В случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе обратиться:
- к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27 КоАП; в противном случае — требовать выплат «через» суд (срок исковой давности -3 мес.))
- с жалобой в трудовую инспекцию (http://git38.rostrud.ru/)
с уважением,
Елена