Сокращение беременной на испытательном сроке

Здравствуйте!

Грозят сокращением, ссылаясь на то, что принята по договору с испытательным сроком.

Яна

Согласно ст.70 ТК РФ

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Имеют ли право меня уволить?

Яна

Только в строго определенных случаях ст.261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Здравствуйте! Вас не могут уволить. По ст 145 ук РФ «необоснованное увольнение беременной женщины наказываются штрафом до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Вам нужно принести на работу справку о беременности.