Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушение трудового законодательсятва

скажите пожалуйста, как быть если в трудовом договоре сремя работы с 8 до 17, а по факту мы работаем с 8 до 20 + 2 часа пишится переработка. Что делать и как быть? Ещё, это пищевое производство а сан книжки нет, работаю уже 8 месяцев

13 декабря 2014, 14:45, Владимир, г. Белгород

нарушение трудовой дисциплины

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Владимир!

На лицо — нарушение трудового законодательства. Вы вправе обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Успехов.

13 декабря 2014, 14:50

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

скажите пожалуйста, как рассчитывается рабочее время (обед считается?). Вот например у нас рабочий день с 8 до 20, обед с 12 до 13 и получасовой перерыв с 17 до 17*30. Это время считается как рабочее или нет?
Владимир

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).

На основании ст. 109 ТК РФ:

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

То есть, обед не включается в рабочее время. Если получасовой перерыв специальный, установленный вашими внутренними локальными актами, то он устанавливается в течении рабочего времени.

Успехов.

13 декабря 2014, 16:47

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Владимир.

в данной ситуации имеет место нарушение положения о рабочем времени:

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
отсутствие медицинской книжки тоже нарушение.

в совете соглашусь с коллегой жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.

13 декабря 2014, 14:54

Владимир

Клиент, г. Белгород

скажите пожалуйста, как рассчитывается рабочее время (обед считается?). Вот например у нас рабочий день с 8 до 20, обед с 12 до 13 и получасовой перерыв с 17 до 17*30. Это время считается как рабочее или нет?

13 декабря 2014, 16:30

Похожие вопросы

Автомобильное право

2 мая суд по нарушению ПДД, неправильный разворот на регулируемом перекрёстке, схему приложил, у меня возник

Здравствуйте. 2 мая суд по нарушению ПДД, неправильный разворот на регулируемом перекрёстке, схему приложил, у меня возник вопрос, получается при развороте я выехал на встречную полосу, но на встречной полосе припаркованы автомобили может ли это повлиять на решение суда и как вообще получить самый мягкий приговор?

Вчера в 12:18, вопрос №4103294, Артур, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Миграционное право

Здравствуйте мне запретили выезд на основании нарушение 180 дней могу ли я открыть выезд на основании гражданского брака с гражданкой рф и то что у меня сестра родная по фамилии гражданка рф

29 апреля, 16:19, вопрос №4102603, Абубакр, г. Москва

1 ответ

Административное право

Есть ли нарушения закона в действиях государственных органов?

Администрацией субъекта РФ принято решение о введении сбора за вывозимые за пределы территории субъекта молочные продукты. Данный акт был подтвержден законодательным органом субъекта. ФАС посчитало такие действия нарушением конкуренции и вынесло предписание об их пресечении. 1. Есть ли нарушения закона в действиях государственных органов? 2. В каких случаях допускается установление сборов, препятствующих свободному перемещению товаров?

28 апреля, 18:07, вопрос №4101797, Лена, г. Красноярск

1 ответ

Медицинское право

Мне кажется это нарушение моих прав я тоже человек и имею право попробовать оборудование это получается только здоровые люди могут арендовать а с инвалидностью нет?

Здравствуйте меня зовут Денис я 02 11 2002 года рождения являюсь инвалидом дцп сахарный диабет 1 тип обратился в компьютерный клуб где аренда оборудования попросил привезти на дом мне так как я не могу придти сам я готов оплатить такси и услугу за аренду так же предложил чтобы арендатор был рядом и смотрел за происходящим если он переживает а они мне отказали имеют ли они право мне отказать? Мне кажется это нарушение моих прав я тоже человек и имею право попробовать оборудование это получается только здоровые люди могут арендовать а с инвалидностью нет? Благодарю заранее

28 апреля, 11:56, вопрос №4101582, Денис Малиновский, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.

28 апреля, 09:21, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань

2 ответа