8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли права работодатель удержать мою заработною плату

10 числа каждого месяца мне перечисляли заработную плату,в этом месяце её не перечислили ссылаясь на то что 19.11.2014 был приобретен товар в кредит!документы подтверждающие продажу товара есть!сумма кредита 31700 т.р.,её собираються удержать с моей заработной платы!правомерно ли такое действие?

С Уважением Олег!

, Олег, г. Ставрополь
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день. Поясните ккая связь между кредитом и Вашей зарплатой и работодателем?

0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент, г. Ставрополь

Я работаю менеджером по продажам,в нашем офисе я оформляю кредиты через банк в банке я тоже зарегистрирован как сотрудник!Работодатель обьясняет не выплату заработной платы тем что как будто у меня недостача данного товара,хотя товар куплен в кредит!А банк в котором оформлен кредит деньги на счет фирмы еще не перечислил!

А банк в котором оформлен кредит деньги на счет фирмы еще не перечислил!

Олег

Это неправильный подход. Случаи удержания из зарплаты указаны в ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

  • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.


www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2786
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Ваш случай сюда никак не подходит. Поэтому обжалуйте в суд или прокуратуру

0
0
0
0
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Олег.

а что размер платежа по кредиту равен размеру Вашей заработной платы, вы написали заявление гасить кредит из зарплаты без перечисления Вам? 

считаю действия незаконными, предлагаю написать работодателю письмо, что совершается нарушение, в случае неустранения вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. думаю вопрос будет разрешён. и работодатель не захочет иметь проблем с проверяющими органами. 

0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент, г. Ставрополь

Здравствуйте они говорят что должен написать заявление удержание из зп за ноябрь 2014 года в полном объеме, оставшейся части из зп за декабрь 2014 года!

должен ли я его писать?а если уже написал и у них есть скан данного документа?

действия абсолютно незаконны. обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Олег!

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Удержания могут производиться на основании постановлений, исполнительных документов, и если таковые имеются, то на основании ст. 138 ТК РФ:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Удачи!

0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент, г. Ставрополь

Большое спасибо!

Работодатель обьясняет не выплату заработной платы тем что как будто у меня недостача данного товара, хотя товар куплен в кредит! А банк в котором оформлен кредит деньги на счет фирмы еще не перечислил!

Олег

Это незаконно.

Здравствуйте они говорят что должен написать заявление удержание из зп за ноябрь 2014 года в полном объеме, оставшейся части из зп за декабрь 2014 года! должен ли я его писать?

Олег

Ничего не нужно писать, просите отозвать заявление, если написали. Ограничение удержаний из заработной платы, регламентированы в ст. 137 ТК РФ.

Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Уголовное право
Имеет ли право следователь выписывать повестку на допрос для ознакомления с материалами по УД в порядке ст 217 УПК РФ
Имеет ли право следователь выписывать повестку на допрос для ознакомления с материалами по УД в порядке ст 217 УПК РФ
, вопрос №4099631, Денис, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
, вопрос №4099613, Алина, г. Барнаул
Земельное право
Имели ли право соседи без нашего согласия вносить изменения в общий забор?
Добрый день! Купили дом от застройщика, где уже был установлен забор между соседями. Соседи купили дом позже нас на пару месяцев, у того же застройщика. Забор стоял ровно, сейчас соседи взяли и три листа от забора отпустили в землю. Что портит весь внешний вид, испорчен забор так как теперь видно дырки, которые были раньше были прикручены к столбам. Полина забора идет выше, далее три листа опущены, далее опять забор идет выше...Забор так же в земле гниет. Имели ли право соседи без нашего согласия вносить изменения в общий забор? Он не был приобретен на их личные средства. Стоимость забора входила в сумму покупки нашего дома. Их дом был построен позже. Застройщик подтверждает, что соседи не оплачивали забор
, вопрос №4099389, Ксения, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, имеет ли право глава села впускать в мой дом военнослужащих пока я в отъезде
Здравствуйте, имеет ли право глава села впускать в мой дом военнослужащих пока я в отъезде
, вопрос №4099110, Илона, г. Нижний Новгород
Военное право
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
, вопрос №4097030, Тина, г. Москва
Дата обновления страницы 11.12.2014