Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная платы при увольнении
я работал зав.производством на компанию, уволился по собственному желанию в связи с сокращением рабочих мест, принудительно, обьяснилось так что ты если хочешь работай но зарплата будет задерживаться на неопределённый срок. на руках трудовая с записью об увольнении и приказ подписанный бухгалтером за ген.директора. каковы мои шансы и как поступить?
Шансы на что? Вы хотите восстановиться на работе или взыскать невыплаченную часть заработной платы? В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ с иском о восстановлении на работе Вы вправе обратиться в суд в течение 1 месяца со дня увольнения. Если Вы хотите взыскать причитающуюся Вам заработную плату, то должны знать, что, как следует из смысла ст. 140 Трудового кодекса, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму». Если выплаты произведены не были, Вам следует обращаться в суд с соответствующим заявлением.