8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск и новогодние праздники

Добрый день!Помогите подсчитать отпуск.С 22.12.2014-иду в отпуск на 14 календарных дней. Еще сразу же к отпуску беру 2 дня(за донора,сдача крови).Как правильно подсчитать перенос праздничных дней и продление отпуска? Когда на работу положено выходить?

, Наталья, г. Тюмень
Алексей Усков
Алексей Усков
Юрист, г. Владивосток

19 января Вам на работу: считается вот как: у Вас отпуск 16  календарных 

дней, первый рабочий день в 2015 году это 12 января, праздничные дни в отпуск не входят. 

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Тюмень

Алексей, спасибо за ответ!

Сейчас написанное Вами изложила нашему специалисту по работе с персоналом. На что мне ответили:"Не знаю у кого вы консультировалась, у меня программа посчитала Вам отпуск. Отпуск продлевается только на праздничные дни".

Чтож за программа такая..

Все правильно, отпуск продливается на праздничные дни т.е. в число календарных дней для отпуска не включаются ( ст. 120 ТК РФ), программа программой, я руководствуюсь законами, в частности Трудовым кодексом. Вы разделили отпуск на две равные части плюс берете два дня («донорские»). А Вам что насчитали? С чем Вы не согласны? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа
Трудовое право
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва
Трудовое право
График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне
Здравствуйте. График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне. Из-за этого все сдвигается. Насколько это законно?
, вопрос №4103102, Вячеслав, г. Калуга
Трудовое право
Почему Я работаю на майские праздники?
Здравствуйте, работаю в магните в5/2,беременная.Почему Я работаю на майские праздники?
, вопрос №4102832, Сакиля, г. Псков
Семейное право
Работает ли общежитие во время майских праздников?
Работает ли общежитие во время майских праздников?
, вопрос №4102140, Никита, г. Москва
Дата обновления страницы 02.12.2014