Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение позиции
Сокращают позицию, предложили на выбор список вакансий в организации.
Я выбрал вакансию из предложенного списка.
Работодатель хочет устроить аттестацию интервью, тесты и и.д. как если бы я пришел на эту позицию с улицы.
Правомерно ли поступает работодатель устривая аттестацию или должен перевести меня на позицию которую я выбрал в порядке перевода?
Спасибо!
Алексей
Здравствуйте.
Трудовой кодекс допускает испытание только, только при приеме на работу. (ст.70 ТК РФ).
При переводе подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, а не заключается новый трудовой договор. (ст.72 ТК РФ).
Так что Ваш работодатель поступает незаконно и вы можете требовать перевода Вас на выбранную Вами работу без проведения каких либо дополнительных испытаний (будь то тесты интервью или что либо иное).