Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права беременных
Добрый день! Ситуация такая: беременная женщина работает в колл-центре, по 12 часов в день за компьютером. Известно, что по Санпину беременная не должна работать за компьютером больше 3х часов в смену. В женской консультации получила справку о переводе на легкий труд, однако в этой справке не указано про необходимость ограничить беременной время работы за компьютером. Справку предъявила работодателю, работодатель отказывается переводить беременную на легкий труд (сокращать работу за компьютером до 3х часов в смену), т.к. в справке этого не прописано. В женской консультации также отказываются выдавать справку другого формата и с другим текстом. Кто на самом деле прав? Имею ли я право претендовать на ограничение работы с компьютером не смотря на то, что в моей справке этого не прописано? Это же норма СанПин, зачем ее прописывать в справке?
Здравствуйте Арина!
Рекомендую потребовать от врача не справку, а медицинское заключение (его особо не любят выдавать в женских консультациях).
Когда выдадут медицинское заключение из женской консультации, где перевод на легкий труд рекомендован, и если оно подписано и Вашим лечащим врачом и главврачом и на нем есть печать, то на основании ст.254 ТК РФ Вы пишите заявление и прикладываете это медзаключение. И отказать Вам не имеют право.