Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли директор доставить нас до места работы?

Здравствуйте.

У меня ситуация такая: я живу в рабочем поселке (Нижегородская обл.), работаю в деревне в 20км. от дома в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, добиралась на автобусе. Несколько дней назад наше местное АТП прекратило все автобусные маршруты по всем деревенским направлениям кроме городского в связи с нерентабельностью и огромными долгами.

Я обратилась к своему директору с этим вопросом: спросила, как мне и еще двум сотрудникам теперь добираться до работы, ведь автобусы отменили, такси нецелесообразно, т.к. на него уйдет большая часть з/п., своего транспорта ни у кого из нас нет?

Она мне ответила: это ваши проблемы, хоть пешком ходите, а машину я вам выделять не буду.

Ответьте пожалуйста, законно ли это, отказать нам или она обязана доставить нас на рабочее место в связи со сложившейся ситуацией? Транспорт в центре имеется.

Заранее спасибо.

Показать полностью

04 ноября 2014, 07:14, Татьяна, г. Нижний Новгород

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Татьяна!

Действующее трудовое законодательство подобные вопросы не регулирует. Доставка работников к месту работы и обратно должна быть закреплена на уровне локальных нормативных актов организации, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка или в Вашем трудовом договоре.

Трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанности обеспечивать доставку работников к месту работы.

04 ноября 2014, 10:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли он вернуться на прежнее место работы?

Здравствуйте! Мой внук работал преподавателем в лицее и был призван на службу в армии. Сейчас он демобилизовался и возвращается домой. Может ли он вернуться на прежнее место работы?

07 мая, 10:10, вопрос №4110172, Александр, г. Москва

2 ответа

Военное право

У супруга ( контрактник )выявлен гепатит В (15.04.2024 г), должны ли сразу отстранить от службы или так же будет служить до подтверждения диагноза _ в течении полугода?

Здравствуйте! У супруга ( контрактник )выявлен гепатит В (15.04.2024 г), должны ли сразу отстранить от службы или так же будет служить до подтверждения диагноза _ в течении полугода? Инфекционист говорит, что он не дообследован и он не может поставить хронический гепатит.

07 мая, 02:09, вопрос №4109834, Елена, г. Омск

1 ответ

1000 ₽

Защита прав потребителей

Не должен ли он вернуть полную стоимость товара?

Приобрела по акции "Третья вещь в подарок" три вещи. В чеке две вещи по полной стоимости, одна за 1 рубль. Вещь по полной стоимости не подошла по размеру и я решила ее обменять на больший размер. Но. товар закончился и я оформила возврат. Продавец вернул мне не полную стоимость, а часть с учетом перерасчета. Объяснил это регламентом акции: при возврате или обмене этот товар исключается из перечня и производится перерасчет скидки на оставшиеся товары. Продавец считает, что нажав кнопку "Купить", я согласилась с условиями, а в случае участия в каких-либо акциях, с их регламентом. Прав ли продавец? Не должен ли он вернуть полную стоимость товара?

06 мая, 11:55, вопрос №4109135, Ирина, г. Москва

13 ответов

Трудовое право

Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

06 мая, 07:32, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Такой вопрос, может ли девушка устроиться на работу если в данное время она получает, по уходу за ребенком

Здравствуйте! Такой вопрос , может ли девушка устроиться на работу если в данное время она получает , по уходу за ребенком. При этом у нее небыло места роботы, т .е она никогда не работала .

06 мая, 05:49, вопрос №4108591, Нина, г. Москва

1 ответ