Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли сокращение сотрудника в выходной день?
Сокращение работника выпадает на выходной -воскресенье, как правильно сократить сотрудника издать приказ в пятницу и ознокомитьего, выдать трудовую и расчет, или перенести процедуру на понедельник? Сотрудник конфликтный.
Алия, конечно перенести дату увольнения на первый рабочий день, выдать трудовую книжку, произвести полный денежный расчет.
Удачи!
Алия, ответ на ваш вопрос содержиться в ст. 14 Трудового кодекса.
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает
возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты,
которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает
прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после
календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в
соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок,
исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то
днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Удачи Вам!