Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление рабочей силы
Добрый день!
Компания собирается заниматься предоставлением аутсорсинговых услуг.(предоставление рабочей силы.) Нужен развёрнутый ответ о юридических рисках такой деятельности (договор, налоги)
Здравствуйте!
Вероника, я не хочу Вас обидеть, на заочно и за подобную сумму развернуто и со всеми деталями вряд ли кто то даст консультацию.
Если же разбираться для начала, то скажите, Вы будете искать рабочих или предоставлять своих? Это разные вещи.
Добрый вечер! Главный риск заключается в отсутствии российской законодательной базы в части аутсорсинговых услуг. Поэтому Вам следует как можно тщательнее подойти к составлению договора аутсорсинга, предусмотрев в нем все гражданско-правовые последствия заключаемой сделки. За основу можно взять договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ) Также советую в договоре аутсорсинга предусмотреть следующие моменты:
— указать подробный перечень того, какие именно услуги и в каком объеме должны быть оказаны организацией-аутсорсером;
— четко оговорить сроки оказания услуг, а также последствия несвоевременного или некачественного выполнения услуг, срок действия договора;
— порядок обеспечение конфиденциальности получаемой информации, соблюдение коммерческой тайны организации-заказчика;
-условия предоставления персонала (в том числе количество направляемых сотрудников, их трудовые функции и квалификации)
Обратите внимание на то, что работники не могут быть предметом договора аутсорсинга, поскольку люди не относятся к объектам гражданских прав. В противном случае такой договор будет признан недействительным
.
Здравствуйте!
Законодательно вопрос представления аутсорсинговых услуг полностью урегулирован, как минимум, правилами о возмездном оказании услуг, не говоря об агентировании (это к ответу коллеги).
Есть готовая схема привлечения (сведения) посредником подрядчика с заказчиком работ без рисков претензий заказчиков к посреднику как организатору. Ее также можно подредактировать под нужды трудовых отношений между Вашим заказчиком и подобранными Вами для него работниками или отношений по возмездному оказанию услуг.
С налогами там все предельно просто — платятся с дохода (прибыли).
Пишите в fort.law@mail.ru — обсудим.