Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не полный рабочий день по уходу за восьмилетним ребёнком
Имею ли я право работать не полный рабочий день из-за того, что мне необходимо заниматься с восьмилетним ребёнком
здравствуйте,
"Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день(смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав" (ст.93 Трудового кодекса РФ).
с уважением,
Елена