8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовые споры, нарушение трудового законодательства

Здравствуйте подскажите пожалуйста. У меня мама в сфере торговли уже 20 лет. Сейчас ситуация следующая: проработав 2 года у ИП, как выяснилось сейчас во-первых первый год работы, она не засчитала в трудовой стаж; во-вторых мама собралась увольняться предупредив за два месяца работодателя, судя по всему после сообщения в магазин пришел человек (как потов выяснилось знакомый работодателя) купил рыбу, а на следующий день сказал что его якобы обсчитали. В этот же день ИП сказала что срочно делаем ревизию и уволила маму. В магазине у мамы имеются долги на сумму 5000 руб, трудовую она отдавать не хочет, мотивируя тем что она за неё(маму) проплатила налог до 1 января, и она до сих пор числится работающим у работодателя. При этом при всём расчёт не дала, требует погасить долг, но а как погасить, если она не может устроиться на работу теперь. Расскажите как нам поступить? Работодатель как вы поняли не очень хороший человек. Как забрать трудовую, но так что бы статьи при увольнении не было?

Показать полностью
, Наталья, г. Белогорск
Артём Васильев
Артём Васильев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Увольнение по статье хороший повод для обращения в суд. В Вашей ситуации нарушено все, что могло быть нарушено.

Не очень понятно на каких основаниях не был засчитан первый год работы. Мама  не была ознакомлена с приказом о зачислении и не был заключен трудовой договор, где есть подпись работодателя?!

Писала ли мама заявление на увольнение по собственному желанию? Есть ли копия заявления с отметкой о дате подачи?

Есть ли приказ на проведение инвентаризации материальных ценностей с письменным ознакомлением мамы о результатах проверки? Мама присутствовала при этом?! Заключался ли с мамой договор о материальной ответственности?

По какой статье уволена мама? Сначала Вы пишите, что мама уволена, потом что ее обещают уволить по статье.

Как я понимаю, мама не работает. Необходимо понять основание отстранения от работы. Если на все вопросы выше ответ отрицательный, как я предполагаю, то мама должна работать, а недопуск к работе является со стороны работодателя грубейшим нарушением. Даже если вскрыт факт хищения и это должным образом задокументировано. Взыскание ущерба осуществляется в соответствии со ст. 248 ТК РФ в течении месяца с согласия работника и только в размере не превышающем средний месячный заработок.

Еще раз о процедуре инвентаризации: это создание комиссии (приказ о создании), ознакомление мамы с приказом, присутствие мамы на инвентаризации. И все это письменно. То есть если ИП просто пришла, сама посчитала рыбу и сказала, что есть недостача — то это не имеет никакой юридической силы.

Если же мама все же уволена, то грубейшим нарушением является неознакомление ее с приказом об увольнении и удержание трудовой книжки. Равно как и задержка выплаты заработной платы. Авансовые платежи налогов и чего-нибудь еще — это сугубо трудности работодателя и они не являются препятствием для увольнения по собственному желанию.

Наталья, поскольку в Вашей ситуации целый букет вопросов, я бы рекомендовал Вам обратиться в Инспекцию по труду с просьбой помочь в сложившейся ситуации. Ну а далее действовать по обстановке. Судебные перспективы у этого дела очень и очень хорошие.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1100 ₽
Гражданство
Замкнутый круг Подскажите, пожалуйста, как нам быть?
Добрый день! Наша организация находится в процессе приема на работу граждан Таджикистана и Узбекистана. Все в соответствии с законодательством, уведомляем ОВМ о приеме на работу через Госуслуги. Проблема с миграционным учетом: мы не принимающая сторона, все наши потенциальные работники прибыли в РФ в начале 2024 года и самостоятельно встали на миграционный учет или где-то уже успели официально поработать. У меня в работе сейчас 2 гражданина Таджикистана с закончившимся миграционным учетом, самостоятельно сейчас сделать его они не могут, а я не могу уведомить ОВМ о заключении трудового договора с иностранцем без действующего мигр учета, на госуслугах прихоит отказ и указана эта причина. Мы, как работодатель, можем поставить на миграционный учет иностранцев на территории, принадлежащей организации, но мы не можем это сделать без оформленных трудовых договоров, а трудовые договора не можем заключить без действующего миграционного учета... замкнутый круг((( Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Спасибо и с уважением, Дарья
, вопрос №4110742, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск
586 ₽
Вопрос отозван
Гражданское право
Истец и ответчик разыграли фиктивный судебный спор по защите прав потребителя, якобы магазин продал товар
Истец и ответчик разыграли фиктивный судебный спор по защите прав потребителя , якобы магазин продал товар покупателю с неправильными заявленными характеристиками за 13 тыс руб , поэтому потребитель хочет 400 тыс руб , третье лицо привлекли поставщика, который поставил это изделие за 4 тыс руб и якобы заявил неточную формулировку в описании товара, а именно написал на бирке льняная простынь , а эксперт установил что это простынь из льна, и потребитель считает что это огромная разница и обман. Это не шутка это реальный иск. Суд - коррупционной и уже удовлетворил такой иск в 400 тыс при цене изделия 4 тыс , после огромного количества жалоб , суд перешел по правилам первой инстанции и отменил решение так как третье лицо не извещали. Но по всем признакам суд хочет вынести такое же решение и удовлетворить иск. Ответчику это нужно чтобы не заплатить за поставку поставщику по судебному решению. Ответчику нужно чтобы суд в решении написал что поставщик указал неверную инфо на бирке и на этом основании ответчик возбудил уголовное дело в этом кавказском регионе против поставщика , оно прекращено как незаконно возбуждённое. Но ответчик в сговоре с истцом , разыгрывая спор , где ответчик все признает хотят снова возбудить дело против поставщика - третьего лица. Вопрос: нужно сформулировать иск , чтобы третье лицо заявило самостоятельные требования. Так как на сегодняшний момент суд полностью игнорирует все права третье лица как участника судебного процесса. Прошу не писать подайте отвод , жалоба на судей в коллегию , в Спортлото и прочее. Нужно правильно сформулировать такой иск. Может быть как основание залог товара у покупателя в силу закона при неисполнении решения суда о взыскании задолженности за поставку, так как ответчик не заплатил за поставку, но якобы продал товар , в связи с этим требовать признать сделку между ответчиком и истцом ничтожной или недействительной ? Или применить ст 10 - как подача иска с целью причинения вреда третьему лицу, доказательство есть, решение первой инстанции было положено с основание водбужения уголовного дела. Или предложить ваши более удовлетворябельные варианты. Доп. пояснение: Все это тянется уже 3 года, недавно истец заявил экспертизу Минюста, она проведена и полностью подтвердила качество товара на 100 процентов, теперь истец вместе с ответчиком пытаются опорочить эту экспертизу, которую сами же оплатили и выбрали. Вызвали эксперта и вместе с судьей склоняли его к противоречивым ответам, оказывали давление и требовали оценки обстоятельств и ответов на вопросы не по экспертизе и вне компетенции эксперта, третьему лицу вопросов задавать не дали. Прошу давать ответы только тех юристов , которые готовы будут написать такой иск и четко понимают как это правильно сделать.
, вопрос №4110021, Дмитрий, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Нужно ли ходатайствовать о проведении автотехнической экспертизы (споров о материальном ущербе нет)?
В феврале было ДТП. Через 2 недели возбудили расследование по ст. 12.24. Автотехническую экспертизу не проводили, а когда, я пришла ознакомиться с результатом медицинской экспертизы, был составлен протокол. Результатом мед. экспертизы была установлена лишь степень вреда здоровью. Нужно ли ходатайствовать о проведении автотехнической экспертизы (споров о материальном ущербе нет)? Ходатайство о проведении экспертизы с целью определения причинно-следственной связи и времени полученной травмы нужно писать на имя следователя ГИБДД или уже в суд? Место судебного рассмотрения данного дела следователь уже написала в протоколе.
, вопрос №4109567, Екатерина, г. Москва
Недвижимость
Нормами каких отраслей Российского права регулируются правоотношения остальных лиц?
На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство: - генеральный директор ОАО «Росмаш» Петров В.И.; - студент 3 курса очной формы обучения БГИ Парилов К.П.; - студент 3 курса очно-заочной (вечерней) формы обучения БГИ Светлов Д.Д., работающий днем бухгалтером в ООО «Пурсей»; - Галкина Г.Ж., проводящая 3 раза в неделю уборку помещений БГИ в соответствии с договором БГИ и клининговой компанией; - доктор экономических наук Кузьмина Л.Р., получающая пенсию по старости и работающая на 0,5 ставки профессора в БГИ; - индивидуальный предприниматель Волков С.Н.; - Волкова Е.Н., нанятая своим братом Волковым С.Н. в качестве продавца в его магазин запчастей; - Волкова М.И., помогающая своему мужу Волкову С.Н. провести экономический анализ результатов финансово- хозяйственной деятельности его фирмы; - актер Тарасов Г.К., приглашенный в БГИ за 50000 руб. провести в качестве ведущего праздник, посвященный Дню защиты детей; - Залепухина К.С., нанятая жильцами дома работать в качестве консьержки; - Петров О.И., проходящий военную службу по контракту. Нормами каких отраслей Российского права регулируются правоотношения остальных лиц?
, вопрос №4109068, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 25.10.2014