8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

О приеме на работу в детский сад

Может ли быть принят на работу в дошкольное учреждение рабочим по комплексному обслуживанию здания, оборудования, сооружений работник, осужденный 29.08.1997 года по п. "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ к 2 г. л/св условно с испытательным сроком 2 года. На основании п. "а" ч. 3 ст. 86 УК РФ судимость погашена.

, Дьякова Татьяна Михайловна, г. Самара
Виктор Цветков
Виктор Цветков
Юрист, г. Краснодар

Статья 351.1 Трудового кодекса РФ. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Поскольку ст.158 Уголовного кодекса РФ (Кража) относится к Главе 21 УК РФ (ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ СОБСТВЕННОСТИ), формальных оснований для отказа в приеме вышеуказанного лица на работу в дошкольное учреждение нет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Я был мобилизован в сентябре 2022 года в июне 2023 заключил
Я был мобилизован в сентябре 2022 года, в июне 2023 заключил контракт с министерством обороны РФ, являюсь участником сво и ветераном боевых действий, должен ли я платить за детский сад и школу детей?
, вопрос №4110421, Артур, г. Челябинск
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Недвижимость
Можем ли мы сделать ребенку временную прописку в в другом районе, так как хотим отдать ребенка в детский садик там?
Здравствуйте. Мы состоим в программе молодая семья , у нас договор аренды что снимаем комнату всей семьей. Можем ли мы сделать ребенку временную прописку в в другом районе, так как хотим отдать ребенка в детский садик там?
, вопрос №4109489, Сафия, г. Сочи
Все
Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском
Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета. Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск
, вопрос №4109439, Екатерина,
Трудовое право
Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.
, вопрос №4109425, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 13.10.2014