Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правильность действия руководителя

Прошел процесс реорганизации путем присоединения одной организации к другой, в результате чего главный бухгалтер организации которую присоединили к другой остался без работы, т.е. сократился. В течении одного месяца оставшийся главный бухгалтер организации к которой присоединили другую организацию решил уволиться по собственному желанию. Главный бухгалтер который сократился в данное время получает выплату по сокращению и состоит на учете в центре занятости. Что делать работодателю? Обязан ли он предлагать освобождающуюся должность главного бухгалтера сокращенному глав.буху?

24 августа 2014, 10:42, Елена, г. Великий Новгород

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

Главный бухгалтер который сократился в данное время получает выплату по сокращению и состоит на учете в центре занятости. Что делать работодателю? Обязан ли он предлагать освобождающуюся должность главного бухгалтера сокращенному глав.буху?
Елена

Приветствую Вас. Нет, не обязан ничего делать. Работодатель обязан предлагать должность с момента уведомления об увольнении вплоть до увольнения. На данном этапе, предлагать не нужно.

27 августа 2014, 05:41

Похожие вопросы

Административное право

Есть ли нарушения закона в действиях государственных органов?

Администрацией субъекта РФ принято решение о введении сбора за вывозимые за пределы территории субъекта молочные продукты. Данный акт был подтвержден законодательным органом субъекта. ФАС посчитало такие действия нарушением конкуренции и вынесло предписание об их пресечении. 1. Есть ли нарушения закона в действиях государственных органов? 2. В каких случаях допускается установление сборов, препятствующих свободному перемещению товаров?

Вчера в 18:07, вопрос №4101797, Лена, г. Красноярск

1 ответ

Защита прав работников

Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и

Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и через три дня я должен выйти на новый график, в компании произошла реструктуризация ,обьединили два отдела, функционал не поменялся, за два месяца меня не предупредили об изменении, скажите, они сейчас по правилам должны будут предложить мне изменения, а могу я два месяца работать по старому графику, а потом перейти на новый

27 апреля, 16:28, вопрос №4100897, Клиент, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Подскажите, законы ли действия работодателя?

Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?

27 апреля, 11:48, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль

4 ответа

Исполнительное производство

Можно ли оспорить действия по поводу второго авто?

Здравствуйте! По причине задолженности по залоговому автомобилю, приставы наложили ограничения на рег. действия так же и на другой автомобиль. Можно ли оспорить действия по поводу второго авто?! Благодарю

26 апреля, 22:28, вопрос №4100099, Гарри, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Недвижимость

Какие требуются документы и действия

Добрый день! Затопило частный новый дом от установленного застройщиком боллера. Дом в ипотеке застрахован. В договоре с застройщиком действует гарантия на инженерные коммуникации. В ТСН не управляющей компании, как в данном случае составить акт затопления и подтвердить виду застройщика. Какие требуются документы и действия.

26 апреля, 14:00, вопрос №4099692, Оксана, г. Курск

5 ответов