8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение работника

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я нахожусь в декретном отпуске до 3х лет. Организация в которой я числюсь, продала это предприятие и уволила всех сотрудников 31,03,2014, в том числе и меня. А я только узнала что меня уволили, и запись в трудовой: уволена по уходу за ребенком до 14 лет. Это правильно или что то я недопонимаю. Не каких я согласии не давала и тем более я нечего не подписывала.

, Лейсан, г. Альметьевск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Лейсан!

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения договора с работником. Если работник сам отказался от работы в связи со сменой собственника, то трудовой договор прекращается по ст. 77 п.6 Трудового кодекса РФ.

Запись в трудовой книжке недействительна, нет такого основания для увольнения и отпуска такого тоже нет (есть отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Увольнение Ваше незаконно. Рекомендую обратиться в суд с иском о восстановлении Вас на работе.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск
700 ₽
Семейное право
Как итог мать признана неизвестной, а работник роддома забрал ребенка себе, и дружно отправили мать в психиатрию
Работник роддома присмотрел ребенка у роженицы и не взирая на все законны, отправил роженицу тут же в псих диспансер, ребенка вписал в свидетельство о рождении с прочерком в графе родителей, хотя с направляющими документами была информация обобщающего характера которой должны были воспользоваться правоохранительные органы. Как итог мать признана неизвестной, а работник роддома забрал ребенка себе, и дружно отправили мать в психиатрию.
, вопрос №4101065, Александр, г. Москва
Трудовое право
Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?
Здравсвуйте. Получила ЗП без премии. На вопрос: где - ответили, что лишена. Никаких приказов не было, не за что не расписывалась. Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?
, вопрос №4100505, Алена, г. Киров
Трудовое право
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Может ли прораб быть дистанционным работником
Может ли прораб быть дистанционным работником
, вопрос №4099299, Мария, г. Краснодар
Дата обновления страницы 15.08.2014