Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по собственному желанию

Ушла в отпуск передала магазин другому продовцу, по окончанию ревизии были подписаны все документы,в период отпуска решила уволиться по собственному желанию,написала заявление за две недели до окончания отпуска, начальник подписал, зарегистрировала в отделе кадров, по окончанию отпуска требуют провести новую ревизию по передаче магазина. Правомерны ли действия со стороны администрации моего бывшего работодателя. В случае моего не участия в новой ревизии грозят не возвратом трудовой книжки.

13 августа 2014, 12:48, Лена, г. Усолье-Сибирское

Олег Соболев

Юрист, г. Москва

Добрый день.

Вы вправе не проводить ревизию, но она в Ваших же интересах. Лучше чтобы Вы были там.

Это не основание для задержки трудовой, но может быть так, что ревизия установит факт недостачи и Вам придется платить деньги работодателю.

13 августа 2014, 12:56

Елена Каторжевская

Юрист, г. Москва

Эксперт

здравствуйте,

Правомерны ли действия

нет

В случае моего не участия в новой ревизии грозят не возвратом трудовой книжки.

Трудовую книжку работодатель обязан
выдать работнику в последний день работы (ст.80 Трудового кодекса).

По письменному обращению работника, не
получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не
позднее 3-х рабочих дней со дня обращения работника (ст.84.1 Трудового
кодекса).

Рекомендуется напомнить работодателю о ТК РФ, об ответственности за нарушение трудового законодательства и о существовании трудовой инспекции:

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ
нарушение трудового законодательства влечет наложение административного штрафа

на
должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000
рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую
деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей или

административное приостановление
деятельности на срок до 90 суток;

на юридических лиц — от 30 000 до 50 000
рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

+ Работодатель обязан возместить работнику
не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности
трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен
в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки (ст.234
ТК).

с уважением,

Елена

13 августа 2014, 13:11

Похожие вопросы

Все

Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?

Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?

Вчера в 13:03, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Я хочу уволиться по собственному желанию со своей работы, но мне сказали, что директор, может не подписать мое заявление и порвать, если ли у него на это полномочия?

04 мая, 23:39, вопрос №4107797, Дара, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Семейное право

Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город

Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город. Деньги за продажу квартиры положил ей на счет. В последствии мама сняла эти деньги и отдала мне. Все было добровольно. Брат не был против, все было хорошо. Но потом случился конфликт с братом, и теперь брат собирается подать в суд, что я воспользовалась деньгами матери. Как быть в такой ситуации? Деньги мама отдала мне добровольно. Брат ранее получил в дарение квартиру от бабушки. Поэтому не был против, что деньги с продажи этой квартиры - достанутся мне. А теперь начинает запугивать судом. И самое главное за что? Если все было добровольно. Как доказать, что я не присваивала себе деньги матери, а все было обговорено и решено заранее и мирно.

04 мая, 19:11, вопрос №4107687, Аля, г. Москва

12 ответов

Военное право

Хочу уволиться с контракта Мне 19 лет Получил ранение, теперь есть желание уволиться Как это можно сделать

Хочу уволиться с контракта Мне 19 лет Получил ранение,теперь есть желание уволиться Как это можно сделать

04 мая, 10:37, вопрос №4107262, Никита, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные

Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?

04 мая, 07:11, вопрос №4107092, Александр, г. Москва

1 ответ