Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата обучения
Здравствуйте, может ли работодатель своего работника, направить на обучение принудительно, за счет работника. Разве не должен оплатить обучение работодатель?
Трудовой кодекс РФ в ст.
196 закрепляет право работодателя самостоятельно определять необходимость
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
для собственных нужд
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
Необходимость подготовки работников (профессиональное
образование и профессиональное обучение) и дополнительного
профессионального образования для собственных нужд определяет
работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование
работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые
определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
и в ст. 21 ТК РФ закреплено — право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации.
Может эта информация Вам чем то поможет. С Уважением.