Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Взыскание задолженности

По досрочному погашению недостачи

Добрый день! Можно ли принимать денежные средства в счет добровольного погашения недостачи от материально ответственных лиц до утверждения приказа о принудительном взыскании? Приказ о взыскании на подписи у руководителя и продавцы в нем не расписывались. Пока они ознакомлены только с актом по результатам ревизии, но средства хотят внести уже сейчас. Не будет ли это нарушением?

10 июня 2014, 03:10, Елена, г. Екатеринбург

недостача

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Желательно оформить приказ на взыскание ущерба —

Статья 248. Порядок взыскания ущерба[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 248]

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка,

производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом

10 июня 2014, 04:39

Похожие вопросы

Уголовное право

Почему не освобождают по ст 111ч 4 по условно досрочному освобождению

Вчера в 03:19, вопрос №4102058, Виталий, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Может ли банк просить погашение лимита у человека которого переводит деньги на карту

Добрый день.Может ли банк просить погашение лимита у человека которого переводит деньги на карту

28 апреля, 10:06, вопрос №4101468, Карина, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

И вообще, должен быть по этому поводу приказ и моё ознакомление с ним?

Была выявлена недостача ГСМ. Фактически это произошло до моего прихода. Нюансов много. Хочу написать заявление на увольнение. Хотя и сказали что, уже проводится типа внутреннего служебного расследования, приказа небыло и не ознакомили. Если я напишу заявление до того как меня ознакомят с приказом о проведении расследования, имеют ли они право отказать мне в увольнении или задержать увольнение до окончания расследования. И вообще, должен быть по этому поводу приказ и моё ознакомление с ним? При всём этом, громкое расследование не предвидится. Но намёки уже были, возместить.

28 апреля, 07:34, вопрос №4101308, Сергей, г. Лангепас

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой учтённый страховой стаж 22,5 года(минимум 25 лет),из которых 16,5 лет работа во вредных условиях(электрогазосварщик).Через 3 года(в 55 лет) планировал выйти на досрочную пенсию.Но руководство предложило перейти на 0,5 ставки.Вопрос:Отработав оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на досрочную пенсию в 55 лет? Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:08, вопрос №4100778, Павел, г. Тольятти

4 ответа

Социальное обеспечение

Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой пенсионный страховой стаж 22,5 года,из которых 16,5 признаны работой во вредных условиях (электрогазосварщик).За три года до выхода на досрочную пенсию,мне предложили перейти на работу на 0,5 ставки.Если я соглашусь и доработаю оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на пенсию в 55 лет? Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:05, вопрос №4100697, Павел, г. Тольятти

4 ответа