Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выходное пособие при сокращении
Здравствуйте. Скажите пожалуйста на один штат должности у нас работают три работника, как поделить выходное пособие, работают по совместительству
, Саргылана,
Лев Бабаян
Саргылана! Раздел выходного пособия ТК РФ не предусмотрен. Если у Вас на одной должности работают 3 совместителя, то, соответственно, они работают согласно пропорционально поделенному между ними времени. Пропорционально отработанному времени они получают заработную плату. Выходное пособие им начисляется каждому исходя из среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном п.19 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы», ориентируясь на фактически отработанное каждым совместителем времени.
Похожие вопросы
Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим
Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод
За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?
Добрый день. Если суббота в стране рабочая, но производство в этот день не будет работать, а будет 29,30,1, то как в таком случае учитывать рабочее время? За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?
Снимают детские пособия приставы Пособия приходят без кода
Снимают детские пособия приставы
Пособия приходят без кода
У меня выходные дни Пн и вт
У меня выходные дни Пн и вт. В мае добавляют выходные, а мне нет. Положены ли мне доп. вых. дни?
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на работу, аргументируя это тем что будет крд (ревизия) мол если я не в отпуске и не на больничном то обязана явиться. Отказалась идти сказала можете увольнять но меня там не будет.
Мой вопрос; имею ли я право не явиться в свой выходной день на работу, или обязательно придется завтра идти и брать больничный?