Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата отпускных при увольнении
в организации отработал 8 мес. уволился 24.04.14. в начале мая произведен расчет оставшийся з/п кроме причитающиийся отпускных. отпускные расчитаны, но не выплачены, ссылаясь на отсутствие денег. Как мне быть в данной ситуации?
Андрей, день добрый!
Обращайтесь в суд с исковым требованием об оплате неполученной при увольнении части заработной платы и процентов за задержку выплаты.
Учтите, что срок исковой давности по таким спорам — 3 месяца с даты увольнения.
То, что в компании нет денег — Вас волновать не должно, Вы эти деньги заработали.
Обратитесь в суд как правильно заметил мой коллега. Срок 3 месяца. Образцы заявлений есть на сайте судов. Ситуация распространенная. Можете для начала обратиться в трудовую инспекцию. Приведу данные по запросу из интернета: Государственная Инспекция Труда в Приморском Крае
- 690990, г. Владивосток, ул Пологая 68
- +7 (423) 2-269-663Приемная
- +7 (423) 2-268-938Горячая линия
- gitvpkinform@yandex.ru
- git25.rostrud.ru/
- Пн.-Пт. с 08.00 до 17.00 Обед с 12.00 до 13.00 Сб.-Вс. — выходной.
- Личный прием граждан: Пн.-Чт. с 09.00 до 16.00 Пт. — прием граждан проводится в Центре занятости наседения г. Владивостока (с учетом графика работы центра) по адресу: г.Владивосток, ул. Пушкинская 13а. Консультирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
я бы давно так и сделал но все дело в том что ровно половина з/п проходила по черной кассе