8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный в отпуске

Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Во время отпуска у меня был больничный лист на 2 недели. Продлят ли мне отпуск на 14 дней и как его оплатят?

, Ирина, г. Москва
Кирилл Дмитриев
Кирилл Дмитриев
Юрист, г. Москва

Ирина, совершенно верно.

Вы имеете право продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на период нахождения на больничном. При этом период больничного Вам оплатят в том же порядке, что и больничный не в отпуске, в зависимости от стажа, по среднему заработку из средств ФСС.

Так как больничный прерывает отпуск, то количество дней отпуска не увеличится и никаких доплат к отпускным, полученным Вами перед отпуском, работодатель Вам не должен платить.

1
0
1
0
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Ирина.

Вы можете продлить отпуск на 14 дней или использовать эти две недели в другой период. Для этого Вы должны предоставить работодателю больничный лист и написать заявление. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Медицинское право
Могут ли мне оформить инвалидность если я нахожусь на больничном?
Добрый вечер! Я нахожусь на больничном 7 месяцев. Мне хотят оформлять группу инвалидности. Могут ли мне оформить инвалидность если я нахожусь на больничном?
, вопрос №4109362, Юлия, г. Иркутск
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Трудовое право
Может зав отделением лешить стимуляции если я находусь на больничном
Может зав отделением лешить стимуляции если я находусь на больничном
, вопрос №4109194, Наталия, г. Братск
Защита прав работников
В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск
Здравствуйте! Начальник составил график отпусков. Работа сутки трое, я ухожу первый в отпуск. В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск. Это правильно или нет? Получается я сутки отработал, а 2 дня отдыха забрали. Как я понимаю, после суток должен быть отсыпной и 2 выходных, тогда в отпуск должен пойти с 3 числа, или я не прав. Спасибо за ранее,
, вопрос №4108638, Дмирий, г. Иркутск
Дата обновления страницы 05.06.2014