Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в связи с сокрощением штата
У мужа на работе сокращение штата. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1.5 года), детей у нас двое. Могут ли мужа уволить по сокращению штата.
Уважаемая Екатерина.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников [Трудовой кодекс РФ]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Пусть супруг пишет заявление и прикладывает копии свидетельств о рождении детей и справку, что Вы в отпуске по уходу.
С уважением!