Среднесписочная численность

: Здравствуйте! В Постановлении Минтруда РФ от 21 апреля 1993г. № 88 «Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады). В этом документе есть норматив - 50-60 кг сухого белья на 0,5 рабочих единицы. То есть, на одну ставку выходит до 120 кг сухого белья. Тогда, согласно параграфа 28 другого документа (Постановление Минтруда РФ от 24.07.1992 N 6 "Об утверждении Норм времени на обработку белья в прачечных с механизированной, полумеханизированной и ручной обработкой белья") на глажку 1 кг белья (по самым низким нормативам) уходит 7.2 минуты. То есть, для того чтобы перегладить 120 кг более 14.5 часа и 120 кг в день на 1 ставку погладить не получается. Вопрос: Может имеется ввиду в месяц 120 кг на 1 ставку? или неделю?

Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024... А по графику отпусков она должна быть в отпуске с 13.06 по 27.07. В это время мы каждый год уезжаем из Архангельска в Волгоградскую обл. И в этот год. Наши отпуска составлялись в октябре того года.. Нужна помощь

Здравствуйте. Я работаю в государственной поликлинике медицинской сестрой по массажу, нас два сотрудника, но по численности населения должно быть три. Всегда работали в первую смену, но сейчас начальство требует чтобы было две смены, первая и вторая. И если мы не согласимся работать в две смены, сказали будут каждый месяц отнимать 20% от стимулирующей выплаты. Так как у меня двое детей (7 лет и 9 лет) имею ли я право остаться работать в первую смену? Как отстоять свои права?

Добрый день! Я работаю в школе для детей с ОВЗ. Согласно Уставу, численность детей в классах не должна превышать 12 человек. У нас же в школе в классах сидит и по 16, и по 18 человек. Правомерно ли это?

Работаем на скорой помощи 1 бригада 24 часа (два фельдшера, водитель).Всё кроме нас троих больше не кого нет сутки работаем в троём. Численность обслуживаемого населения около 10 тысяч человек Руководство требует от нас принимать вызова, забивать карту в программу (которые должны делать диспетчера)Диспетчера нам не дают ,по причине в среднем вызовов 7 в сутки . (Хотя чаще бывает больше и 15-30бывает) Получается выходя на смену мы должны Принимать вызова ,обслуживать амбулаторно пациентов обратившихся на скорую,ставить инъекции,делать перевязки,выезжать обслуживать, госпитализировать(опять же госпитализировать нас заставляют по одному не важно тяжелый пациент или нет ,то есть на момент транспортировки в районную больницу (а она находиться за 40 км)один фельдшер берет на себя ответственность и если приходиться проводить СЛР это делает один человек, что понятное дело сказывается на её проведении.) Так же всю документацию повесили на нас заполнение всех журналов. Вопрос законно ли это всё?