Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, помогите, пожалуйста
Владелец магазина магазина продовольственных товаров отказал работающим в магазине продавцам в предоставлении очередного отпуска в текущем году, сказав при этом, что магазину нужно раскрутиться, а кому не нравится, то они могут уволится, "хозяин-барин". В чем ошибка владельца магазина?
Здравствуйте Анастасия, если с Вами был заключен трудовой договор, то ухудшать условия труда указанные в договоре и Трудовом Кодексе РФ работодатель не имеет права.
Статья 8 ТК РФ говорит, что "нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения."
Право на отпуск прописано в Трудовом Кодексе РФ, который положен каждому работающему человеку по истечению 6 мес. и более работы.
Ваш работодатель однозначно неправ, Вы можете пожаловаться на его действия в трудовую инспекцию, но тогда Вы вряд ли останетесь на работе. Решайте сами.