Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор
здравствуйте,скажите пожалуйста,собираюсь увольнятся с работы..на данный момент на больничном,можно ли предупредить начальство находясь на больничном ,что хочу уволится.??.и когда я должна написать заявление,сейчас находясь на больничном или после выхода с больничного?
, олеся, г. Невельск
Руслан Баскаков
здравствуйте!
нахождение на больничном не является препятствием для написания и подачи заявления. при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. отсчет этих 2 недель начинается со следующего дня после того как работодатель получит заявление на увольнение.
Похожие вопросы
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день.
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день)
Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. У меня один вопрос, пожалуйста ответьте если сможете. Я работала по договору ГПХ с июня 2022г по 2023г 7 декабря. 7 декабря 2023 г. устроилась по трудовому договору. 12 апреля 2024г ушла на декретный отпуск по беременности и родам. И мне пришла выплата от соцфонда в минимальном размере 88565 р. Хотя по договору ГПХ все взносы были оплачены за меня и на госуслугах все выходит. Почему не учли все ? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо заранее.
Здравствуйте, в справке указано, что судимости нет, но имелось уголовное преследование и судебный штраф
Здравствуйте, в справке указано, что судимости нет, но имелось уголовное преследование и судебный штраф. Может-ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор.
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
а если у нее уже есть замена,она подпишет уволит,и больничный не оплатит?
ну, во первых до даты увольнения Вам обязаны все оплатить, в т.ч. и полагающийся по закону больничный.
во вторых уволить до истечения 2 недель если Вы сами об этом не попросите работодатель не сможет.
и кроме того в законе сказано:
имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящимТечение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст.80 ТК РФ)
то есть Вы можете указать сразу в своем заявлении дату увольнения с учетом своего предполагаемого больничного, чтобы выйти с него и получить расчет. главное, чтобы этот срок с момента заявления до желаемого увольнения был не менее 2 недель.