Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Работодатель не платит Зп Что делать?
Здравствуйте
Работодатель не платит Зп
Что делать ?
Добрый день.
Вы подписали трудовой договор?
Как давно не платит?
Только вам или и иным сотрудникам?
Вы работаете в настоящий момент?
Организация действующая?
Здравствуйте.
Это безусловно незаконно и является со стороны довольно серьезным нарушением, которое может влечь не только имущественную (в виде взыскания заработной платы, убытков и пр.), но и административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Статья 5.27. КоАП.
Поэтому в первую очередь постарайтесь зафиксировать факт невыплаты заработной платы. Если у Вас есть какая-то переписка с работодателем, сохраняйте ее. Если происходят разговоры с работодателем, фиксируйте их на диктофон. Это может пригодиться, особенно если у Вас не заключен полноценный трудовой договор.
Далее Вы можете обратиться с жалобами в Трудовую инспекцию (желательно по месту нахождения работодателя) и Прокуратуру. До этого можно обратиться и к самому работодателю с претензией, которую желательно направить по официальному адресу.
Если все вышеуказанное не поможет, придется обращаться в суд.
Здравствуйте!
Вы трудоустроены по трудовому договору?
За какой период работодатель не платил Вам зарплату?
Если Вы трудоустроены официально, по трудовому договору, то Вы имеете право взыскать деньги с работодателя в судебном порядке, но сначала попробуйте направить работодателю досудебную претензию, возможно он не захочет судиться и удовлетворит Ваши требования в досудебном порядке.
Если работодатель откажет, в таком случае следует обращаться в суд, но имейте в виду, что за разрешением вопроса по невыплате заработной платы Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты на основании ст. 392 ТК РФ.
Если Вы официально не трудоустроены, то необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, то есть доказать, что Вы работали у данного работодателя и соответственно взыскать все причитающие Вам денежные средства.
Вероятно речь идет об административном правонарушении.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права \ КонсультантПлюс (consultant.ru)
Право работника на получение заработной платы безусловно и не может быть ничем ограничено.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/67f5b7767847d2483a67262f342f35cf922855a2/?ysclid=lv2wyz9aek19608450
Если вы не работаете в учреждениях, указанных в статье по ссылке и зарплата не платится более 15 дней, вы то можете не выходить на работу
Конечно есть серьезная вероятность, что вас уволят на за прогул ( его нет, но работодатель может так сделать) тогда надо будет обращаться в суд.