Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли переводить в другой график и при той же зп?

Добрый день. Работаю в графике 1/3 в гос. учреждении, в этом году 2 чел ушло, новые не приходят, отказывают в очередном отпуске из-за нехватки персонала, но есть1 чел есть который может подменить. Начальство предлагает сменный график, вместо 1/3 на 1/2, при той же зп. Подскажите насколько правомерно отказывать всему коллективу в отпуске? Законно ли переводить в другой график и при той же зп? В трудовом договоре нет записи в каком графике я работаю.

15 апреля, 12:11, Гена, г. Москва

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Гена!

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

15 апреля, 12:13

Гена

Клиент, г. Москва

Подскажите, если работаю в сменном графике 1/3, хотят перевести на график например 1/2 с меньшим количеством отдыха и такой же зп. В трудовом договоре график не обозначен, но он сменный изначально. 1. Подскажите, имеют ли право изменить рабочий график по усмотрению начальства? 2.Имеют ли право отменить отпуск если нет сотрудников для замещения или это чистая проблема работодателя?(Выше пост ознакомился)

15 апреля, 12:26

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

2.Имеют ли право отменить отпуск если нет сотрудников для замещения или это чистая проблема работодателя?(Выше пост ознакомился)

Проблема работодателя, должен найти сотрудников на время Вашего отпуска. Может кого-то временно принять и т.д.

15 апреля, 12:28

Похожие вопросы

Недвижимость

Законно ли это, и как с этим бороться?

Долг СНТ перед энергопоставляющей компанией 3000000 рублей за неизвестно сколько лет. Сейчас они раскидывают долг на всех членов СНТ, хотя мы купили дом только полгода назад. Нам приходят платёжки по ОДН за предыдущие периоды. Законно ли это, и как с этим бороться?

13 апреля, 18:13, вопрос №4083528, Сергей, г. Москва

3 ответа

Военное право

Законно ли и правомерно ли это со стороны командования?

Доброго времени суток! Мой супруг военный мобилизованный. Его отпустили в отпуск, но в положенные 14 суток вложили и время на дорогу. Законно ли и правомерно ли это со стороны командования?

12 апреля, 20:55, вопрос №4082660, Анна, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Оно будет конечно в скором времени, но возможно ли и законно ли исполнительное производство?

Вынесено два судебных приказа по одному и тому же факту двумя разными мировыми судами в разных городах в разные годы (2020 год по месту жительства, 2022 год в другом городе) Первый приказ отменила, исполнительное производство было прекращено, но недавно мне арестовали все счета потому что началось исполнительное производство по приказу, вынесенному позже. Коллекторы одни, сумма долга одна. Подскажите, правомерно ли начало исполнительного производства по одному и тому же делу, но по судебному приказу из другого города. Мне проблематично получить определение об отмене из другого города, секретарь просто игнорит меня или не берет трубку. Заявление заказным письмом было отправлено в конце марта и получено судом 30 марта. Оно будет конечно в скором времени, но возможно ли и законно ли исполнительное производство? Подскажите что мне делать, сумма долга очень большая и практически осталась без средств к существованию, арестовали даже зарплатную карту. Заранее спасибо за ответ.

12 апреля, 13:25, вопрос №4082215, Лена, г. Уфа

12 ответов

Уголовное право

280 УК РФ за комментарий в ВК, страницу заблокировали и удалили, в архиве нашли старые комментарии и по той же статье хотят посадить или дать большой штраф

Здравствуйте, 2 года назад оштрафовали по Ст. 280 УК РФ за комментарий в ВК, страницу заблокировали и удалили, в архиве нашли старые комментарии и по той же статье хотят посадить или дать большой штраф. Что делать?

12 апреля, 12:28, вопрос №4082140, Денис, г. Москва

1 ответ