Умеет ли право педагог кричать и повышать голос на ученика?

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине цветов. Работаю я не официально, и уже не первый месяц прошу меня трудоустроить.У начальницы вечно возникают какие - то обстоятельства, то бухгалтер уехал, то у неё церковь, и тд. Работает нас двое. Один из флористов официально, но при этом числится по документам она тут всего 6 дней в месяц, хотя работаем мы посменно, по 12 часов, бывает и дольше, у неё же прописано что её рабочий день 11 часов. Но суть моего вопроса даже не в этом. Мы работаем на 10% от выручки данного магазина, естественно со мной это все в устной форме. В праздники нам и вовсе платят по 5%, если выводят второго продавца на смену. Естественно, в зп мы теряем, и выходит ещё меньше чем в обычный рабочий день. Меня и вовсе поставили перед фактом, что мол - вот так. У меня налоги. Такие вот условия. Другому продавцу она и вовсе сказала что она как ип имеет право платить нам столько, сколько она хочет даже в праздники. Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится? Так как договорится у меня никак с ней не получается.

Можно ли в одном исковом написать сразу несколько требований? хочу ограничить жену (в офиц.браке не состояли) в род.правах, у нас есть трое детей, которые записаны на меня. и еще один младший, который на меня не записан(итого четверо детишек). могу ли я в исковом сразу заявить об огр.род.прав, взыскании алиментов и установлении отцовства на четвертого ребенка? или же мне сначала нужно подать иск об установлении отцовства и взыскании алиментов и ждать вступления в законную силу, и только потом подавать на ограничение?