Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию?
Добрый день. Устроилась работать администратором у ИП. Официально не трудоустроили, отработала около трех месяцев. Зарплату платили ежедневно согласно договоренности. Уволили по телефону без предупреждения и объяснения причин. Есть вся переписка в ватсапе : объявление о работе, сообщения и голосовые переписки о том, что меня берут на эту должность, есть письменные и голосовые поручения и т.п.). Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию? Что в таком случае можно сделать по возмещению незаконного увольнения (без предупреждения и не соблюдение норм)?
Добрый день. Можно обратится в трудовую инспекцию, которая даст правовую оценку. Может получится получить расчет при увольнении.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Увольнение одним днём говорит о давлении и пороке воле, судом может быть признано незаконным увольнением Вам необходимо установить факт трудовых правоотношений с признанием Ваших отношения трудовыми в судебном порядке.
Для определения правомерности или неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по обращению работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
Здравствуйте! Да, конечно Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Прилагаю бланк документа.
С уважением, юрист Зенкова Юлия Владимировна