8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

С какого числа лучше написать дату на отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте. Как получить больше денег за отпуск с последующим увольнением? Сотрудник хочет уволиться в марте месяца 2024 г. С какого числа надо написать, чтобы за месяц март учли эти 2,33 дня. Если напишет с 15 марта, либо с 14 марта заявление на отпуск с последующим увольнением месяц март будет учтён при выплате отпускных?

, Сергей, г. Новосибирск
Хабас Гучапшев
Хабас Гучапшев
Юрист, г. Нальчик

Здравствуйте, Сергей!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник увольняется и одновременно берет отпуск, то ему выплачиваются отпускные.

Если работник хочет получить отпускные за март, то ему нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением до 15 числа текущего месяца. В этом случае, он получит отпускные за март. Если он напишет заявление после 15 числа, то март не будет учтен при выплате отпускных.

Однако, стоит учесть, что в некоторых случаях работодатель может предоставить отпуск работнику после увольнения, но это не является обязательным. Поэтому, если работник хочет получить отпускные за март, ему следует написать заявление на отпуск с последующим увольнением до 15 числа текущего месяца.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Новосибирск
15 марта включительно?
Похожие вопросы
Трудовое право
Если я буду исправлять ошибку в заявлении и направлять снова, изменится ли дата направления заявления?
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, но допустила ошибку в дате с какого числа нужно уволить, уже направила его. Если я буду исправлять ошибку в заявлении и направлять снова , изменится ли дата направления заявления? Либо можно оставить такую же , только с исправлением даты увольнения
, вопрос №4110691, Алина, г. Уфа
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Все
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 0305
/ Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.05. и отправил фотографию работодателю. Оригинал заявления работодатель получил 08.05. С какого числа будет считаться отработка(14 дней)?
, вопрос №4110259, Дмитрий, г. Тулун
Трудовое право
А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05
Добрый день. Муж написал заявление на отпуск с 13.05. По 29.05 и ему выплатили отпускные. Решил написать заявление на увольнение 06.05. Тоесть трудовую должны отдать 20.05. А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05. или писать на отмену отпуска. Законно ли это?
, вопрос №4109525, Юля, г. Москва
Дата обновления страницы 05.03.2024