Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что документ больше похож на "отсебятину", потому как позиционируется как ученический договор, но не имеет
Здравствуйте! При устройстве на работу, мне дали на подпись обязательство о прохождении обучения, согласно которому я должен отработать в компании 2 года. В противном случае необходимо по требованию работодателя выплатить штраф согласно таблице. Но по той информации, которую я получил от своих коллег, были случае, когда люди увольнялись и до окончания действия этого обязательства и спокойно уходили. Дело в том. что документ больше похож на "отсебятину", потому как позиционируется как ученический договор, но не имеет пунктов, которые таковой документ предусматривает(период обучения, квалификация работника, график обучения, показатели успешного завершения обучения).Подскажите, пожалуйста, имеет ли он юридическую силу или нет
Заранее благодарю)
Здравствуйте Камран.
Обучение оформляется именно ученическим договором. и требования к нему предусмотрены законом.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения выше далее:
ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1c73a3922b1c35f1011dc56294dcbc0f2bb31ae3/
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 200. Срок и форма ученического договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c592bb879963551a3ae1a40c44eaf1a471b72313/
Из статьи следует:
Во вложении к ответу типовая форма рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.