Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Директор хочет применить ко мне дисциплинарное взыскание за невыполненную работу основным работником ранее, когда я еще не совмещал должности

Добрый день! Так как основной работник в отпуске, выполняю дополнительную работу в порядке совмещения должностей. Директор хочет применить ко мне дисциплинарное взыскание за невыполненную работу основным работником ранее, когда я еще не совмещал должности. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

31 января, 07:08, Юрий, г. Ленск

Алексей Зотов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Конечно не правомерно. К дисциплинарной ответственности может быть привлечен работник за допущенные им нарушения трудовой дисциплины, требований локальных актов и т.д. Но главное допущенных им.

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности тоже имеет важное значение (сроки, запрос объяснений, порядок наложения и т.д.).

В случае привлечения Вас к дисциплинарной ответственности за нарушения, совершенные иным лицом, ВЫы можете потребовать от работодателя отменить взыскание или обжаловать его в инспекцию по труду или в суд.

31 января, 07:29

Похожие вопросы

Семейное право

Если да, то как указать номер гражданского дела в ходатайстве, если оно еще не в суде?

Здравствуйте, нам нужно написать иск на оспаривание отцовства и ходатайство на проведение экспертизы, это можно в одном или это два разных? Если да, то как указать номер гражданского дела в ходатайстве, если оно еще не в суде?

15 мая, 15:57, вопрос №4119272, Антон, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?

В 2018 году сын (15 лет) с другом украли в магазине колбасу. Был суд. Дали по 2000 рублей штраф. Сейчас сын (сейчас ему 21 год) хотел устроиться на работу в магазин, служба охраны его не пропустила из-за того случая. Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?

15 мая, 15:53, вопрос №4119281, Ольга, г. Горнозаводск

2 ответа

Трудовое право

На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт. Была написана объяснительная, после был приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Как оспорить акт и приказ?

15 мая, 10:04, вопрос №4118815, Галина, г. Самара

1 ответ

Семейное право

Хочу продать квартиру, но мне нужно его согласие, но он его не даёт

Я приобрела квартиру за материнский капитал, в браке не была. Но есть отцовство. Хочу продать квартиру, но мне нужно его согласие, но он его не даёт. Доли выделены только на меня и детей.

15 мая, 09:27, вопрос №4118772, Татьяна, г. Томск

1 ответ

Защита прав потребителей

Ребенок ходит к репетитору, я оплатила за 10 занятий сразу, но по факту еще не воспользовалась оплаченными

Ребенок ходит к репетитору, я оплатила за 10 занятий сразу, но по факту еще не воспользовалась оплаченными часами, и написала репетитору что больше ходить не будем и попросила вернуть назад деньги, на что она сказала что по расписке которую мы писали от руки, что там написано она деньги оставляет себе если перестал ребенок ходить и то что она оставляет за свой труд деньги себе, но по факту она же деньги еще не отработала, как вернуть деньги и есть ли шанс?

14 мая, 20:49, вопрос №4118203, Анна, г. Воронеж

1 ответ