Работаю в больнице психиатричеком отделении санитаром, с 9.01.24 в мои обязанности вошло еще кормление пациентов - в 16: 00 - полдник, а в 17: 00 ужин

На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт. Была написана объяснительная, после был приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Как оспорить акт и приказ?

Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону

бывшая девушка моего друга беременна. она сейчас на второй неделе беременности. а они расстались уже как 2 месяца назад. она сама призналась что переспала с другим на вечеринке по пьяне, и теперь родители этой девушки хотят что бы мой друг либо установил отцовство либо на него напишу заявление в полицию. что стоит делать в такой ситуации, если человеку 17 лет?