Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И как тогда нужно было оформляться на работу чтобы сохранить возможность замены лет?
Добрый вечер. В сентябре 2022 года я вышла на работу на условиях неполного рабочего дня(на 4 часа) когда ребёнку исполнилось 1.5 года. По такому графику работала до сентября 2023 года. До 2024 года при сдаче больничных листов для расчёта пособия по листку нетрудоспособности я заменяла года для расчёта базы на 2020 и 2019 годы. В начале 2024 года был сдан б.лист но теперь мне не разрешают заменять 2023 год так как я его отработала несмотря на то что работала на условиях неполного рабочего дня. Соответственно существенно уменьшается база для расчёта пособия. Правомерно ли такое если ребёнку ещё нет 3х лет. ? И как тогда нужно было оформляться на работу чтобы сохранить возможность замены лет?
Здравствуйте Елена.
Да в рамках законодательства РФ при определенных им условиях допускается замена расчетного периода для исчисления размера пособий.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закреплены в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Из статьи 14 в частности следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е. замена лет предусмотрена. при наличии условий указанных в приведенных выше положений, которые закрепляет Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Общие расчетный период при этом, это два предыдущих года до года наступления страхового случая, т.е. беременности и родов, рождения ребенка и ухода за ним, как указано в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Из статьи также следует:
Во вложении к ответу образец заявления о замене лет, и типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.