Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда мне выходить при пятидневном графике?
Здравствуйте. Я была в отпуске до 29.12.3023 включительно. С 20.12.2023 по 03.01.2024 на больничном была. Когда мне выходить при пятидневном графике? Я подсчитала что 24.01.2024,а руководитель говорит 18.01.2024. Кто из нас прав?
Здравствуйте!
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется статьей 124 ТК РФ.
В случае если имеются основания для продления отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ — временная нетрудоспособность работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска), то отпуск продлевается автоматически на соответствующее количество дней (абзац 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 — применяются в части, не противоречащей ТК РФ). Дословно: «Если же эти причины (мешающие работнику уйти в отпуск) наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя». По умолчанию в действующем российском трудовом законодательстве применяется понятие «календарные дни», если иное не установлено законами или иными нормативными правовыми актами. Следовательно, работодатель должен продлить Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск на 15 календарных дней с 30.12.2023 года.
Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформлять не нужно, заявление от работника о продлении отпуска также не требуется, достаточно предъявить работодателю больничный лист.
При удлинении отпуска вследствие временной нетрудоспособности добавочные дни нанимателем не оплачиваются (п. 18 Правил).
Нет, отсчёт дней, на которые продлевается отпуск следует начинать считать с 30 декабря 2023 года.