8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Подскажите, пожалуйста, меняю ФИО по заявлению (личное желание), обязана ли я предоставлять работодателю свидетельство о перемени имени, или достаточно только нового паспорта с новым ФИО?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, меняю ФИО по заявлению (личное желание), обязана ли я предоставлять работодателю свидетельство о перемени имени, или достаточно только нового паспорта с новым ФИО?

, Елена, г. Санкт-Петербург
Дарья Горлова
Дарья Горлова
Юрист, г. Москва
рейтинг 8
Эксперт

Добрый день! 

Нет, не обязаны. Паспорт сам по себе подтверждает смену имени.

Список документов, предоставляемых работодателю закрытый, данного документа естественно в нем нет. Если смотреть ст. 65 ТК РФ  (документы, предоставляемые при заключении) по аналогии: 

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

При этом согласно этой же статье: «Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации». Также можно применить по аналогии. 

0
0
0
0

Учтите, что работодатель может прописать обязанность работника уведомлять работодателя в определенный срок об изменении персональных данных. Вам нужно посмотреть свой трудовой договор и локальные акты работодателя. 

0
0
0
0
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.5
Эксперт

Здравствуйте.

Можно предоставить как паспорт, так и свидетельство о перемене имени.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
«Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

7. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта,свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.

Каждый из этих двух документов будет доказывать смену ФИО.

0
0
0
0
Ольга Чистякова
Ольга Чистякова
Юрист, г. Пенза

Добрый день. Достаточно паспорта.

Трудовой кодекс не содержит обязанности работника представлять свидетельство о перемени имени. в случае изменения Ф.И.О.  Вы можете написать заявление о внесении изменений в кадровые документы и представить  подтверждающие документы (паспорт). Форма заявления произвольная.

1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Елена.

Если по условиям заключенного с Вами ранее трудового договора, не предусмотрена Ваша обязанность сообщаться работодателю об указанных изменениях, вы этого вообще не обязаны делать, так как Трудовым кодексом РФ этого в обязательном порядке не предусмотрено, только лишь при трудоустройстве, и оформлении трудовых отношений, а также заключении трудового договора.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Из статьи следует:

… лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/

Например с подробными разъяснениями вы можете ознакомиться по следующей ссылке:https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3361/hdoc

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее.

0
0
0
0

Как я указал выше в своем ответе. если по условиям трудового договора Вы не несете такую обязанность то можете вообще не сообщать.

Если же условиями заключённого с Вами трудового договора такая обязанность предусмотрена, либо Вы добровольно желаете сообщить работодателю об указанных изменениях своих данных, то Вы вправе предъявить ему  паспорт здесь решение за Вами, опять же так как Трудовой кодекс РФ не обязывает работника предоставлять конкретный документ, а значит  это не будет являться нарушением закона с Вашей стороны.

Во вложении к этому ответу примерный образец заявления.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте. 

Законодательство не содержит конкретного указания на определенные документы, которые Вы должны в таком случае представить. Учитывая, что при заключении трудового договора среди прочих документов предоставляется паспорт (ст. 65 ТК РФ) следует предположить, что и в этом случае его будет вполне достаточно. 

1
0
1
0

Отдельно стоит заметить, что если отвечать именно на Ваш вопрос о том, что 

обязана ли я предоставлять

то ответ может быть один — нет, безусловно не обязаны и требование такое выдвигать работодатель не вправе.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
Добрый день , подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
, вопрос №4114175, Анастасия, г. Екатеринбург
Все
На данный момент нахожусь в оформлении нового паспорта из документов
На данный момент нахожусь в оформлении нового паспорта, из документов удостоверяющих личность осталось только свидетельство о рождении(временного удостоверения личности не дали), вопрос в следующем хочу с друзьями погулять вечером(можем немного загуляться до позднего вечера), если меня остановит полиция проверить документы (внешность моя немного моложе из-за это не всегда верят что есть 18) подойдет ли как удостоверение личности свидетельство о рождении?
, вопрос №4113336, Лалия, г. Краснодар
Военное право
Подскажите как добиться в моей ситуации справедливости?
Мне 23 года С 11 лет часто стал болеть бронхитом. Консультировался и проходил обследования в частной клиники у врача пульмонолога-аллерголога. Больница хоть и частная, но со всеми необходимыми документами, лицензией и т.п. Врач поставил мне с 13 лет диагноз бронхиальная астма. Мои жалобы это: при физических нагрузках (бег, подвижные спортивные игры) и при острой аллергии, начинается затруднённое дыхание с хрипом, свистом в груди, кашель с мокротой и даже с привкусом крови во рту, при откашливании. С 2018 года была отсрочка на 5 лет по учёбе в институте. За это время приступы также повторялись при физ.нагрузках и я всё время купировал их Сальбутамолом. В 2023 году в январе лежал в стационаре в Первой областной больнице г.Ростова-на-Дону, где после обследования был подтверждён диагноз БА средней тяжести. После того как закончил институт, меня в августе вызвали в военкомат, где выдали направление на прохождение обследования в другом городе и получения от больницы актов для призывной комиссии. При повторном обследовании диагноз снова подтвердили и выдали акты. На первое КМО в ноябре, мне по причине «неправильно пройденного обследования» ставят категорию «Г» и дают направление на Вторую областную больницу г.Ростова-на-Дону. На КМО я спрашивал, в чём именно была ошибка обследования, чтобы во второй раз её избежать и верно пройти обследование, на что мне нагрубили и не дали никакого ответа. В декабре я прошёл обследование уже во Второй областной больницы, где мне снова ставят диагноз БА средней тяжести и выдают акты. В больнице меня врач просит обратить внимание на то ,что в акте прописано, что тест с Метахолином не сделан, т.к. он отсутствует в реестре государственных медицинских препаратов и тестирование с ним не проводится. После этого я снова в декабре приезжаю на второе КМО, где надо мной уже смеясь, терапевт снова ставит категорию «Г» и к следующему весеннему призыву направляет на повторное обследование. В этот раз мне озвучивают причину, что категория «Г» выставлена потому что не сделан тест с метахолином. Хотя бронхо-провокационные тесты с анаприлином и с физ.нагрузкой на велотренажере были сделаны в обоих областных больницах. На мою просьбу выдать мне письменно решение призывной комиссии, военкомат с грубостью ответил отказом. После этого я приезжал в военкомат с заявлением о просьбе предоставить мне решение призывной комиссии, отправлял его по почте, но во всех случаях мне отказывали или просто игнорировали. Только в конце марта 2024г. мне по почте выслали выписку заседания призывной комиссии, о том, что мне невозможно вынести окончательное решение о категории годности, Т.К. В АВГУСТЕ 2023 ГОДА В ПЕРВОЙ ОБЛАСТНОЙ БОЛЬНИЦЕ МНЕ НЕ ПРОВЕЛИ БРОНХО-ПРОВОКАЦИОННЫЕ ПРОБЫ И МОНИТОРИНГ ПСВ, ПОЛНОСТЬЮ ИГНОРИРУЯ МОЁ ПОСЛЕДНЕЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ В ДЕКАБРЕ 2023Г. из РОКБ №2! Я пытался добиться в двух областных больницах прохождения теста с метахолином, в обоих мне отказали. Пульмонолог из РОКБ №2 даже прислал мне официальное заявление о том, что тест с метахолином не проводится. Военкомат также мне отказал в выдаче правильно оформленной выписки из заседания комиссии на последнем КМО. В этом году я даже стал на учёт в поликлинику по месту жительства в г.Таганрог и получаю лекарства. Подскажите как добиться в моей ситуации справедливости ? Почему при наличии трёх обследований за один только год в двух областных больницах мне не выставляю категорию годности «В» в соотв.со статьёй 52 о Расписании болезней, объясняя это тем ,что не проведён тест с препаратом, с которым ни одна из этих больниц, в которые меня направляет военкомат, не проводит этот тест?
, вопрос №4112944, Данил, г. Москва
Семейное право
Истец направил исковое заявление и все документы в суд по старой регистрации Ответчика. Приложил чеки об
Истец направил исковое заявление и все документы в суд по старой регистрации Ответчика. Приложил чеки об отправке искового заявления Ответчику с трек-номером. Судья принял дело к производству. Суд не обязан проверять, кто и кому отправил какие документы, важен факт наличия чеков. После проверки трек-номера было установлено, что конверт был отправлен не Истцом. В ходе суда выяснилось, что Ответчик более не проживает по указанному адресу и суд определил направить дело по подсудности по месту регистрации Ответчика. Вопрос: 1) должен ли был Истец повторно направить Ответчику исковое заявление (так как оно вернулось ему обратно)? 2) Мог ли принять новый суд дело к производству без проверки п.6 ст.132 ГПК РФ ? какая практика в судах по доставке писем с исковыми заявлениями (то есть принято ли проверять чеки о трек-номеру)? Можно ли подавать на апелляцию по факту обмана суда с чеками-трекерами (когда не Истец отправляет, а 3-е лицо)?
, вопрос №4112871, Анна, г. Москва
Семейное право
Нужен ли иск или заявления достаточно?
Хотим с сестрой вступить в гражданское дело по разделу дома. Знаем, что надо подать заявление о вступлении в дело третьими лицами с самостоятельными требованиями. Скажите, надо ли делать исковое заяление или достаточно будет все (основания и наши требования) изложить в заявлении о вступлении в дело третьими лицами с самостоятельными требованиями? Нужен ли иск или заявления достаточно?
, вопрос №4112618, Егор Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 28.12.2023