8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за прошлый период

работник с 2006 года работал во вредных условиях (арм небыло) . в 2015 году установлен класс вредности 3.1.в 21году году работник уволен. работнику доп отпуск непредоставлялся .согласно отраслевому тарифному соглашению работнику на рабочем месте которого не было аттестации рабочего места и СОУТ дополнительный отпуск предоставляется на основании постановления 25 октября 1974 г. N 298/П-22.. работник подавал в период 2016 года исковое заявления в котором просил преоставить отпуск дополнительный,в 2018 гор суд вынес определение в котором указал, что прошлый исковые сроки. в 2018 после вышеуказаного определения вышло конституционное определение п38 которое указал, что сроки давности по компенсации по отпуска за прошлый период действуют только для работающих работников. в 2021 году после увольнения я подал исковое заявление по прошлому отпуску доп мне в районе отказали, в городе и кассации тоже отказали, мотивировали, что решение от 2017 и определение вам отказали за сроком давности(я ещё работал) и поэтому эти решения и определение для них определяющие. у меня вопрос законно ли это кассационное определение и решение. на что ссылаться в жалобе в верховный суд.

Показать полностью
, олег, г. Санкт-Петербург
Артур Гогян
Артур Гогян
Юрист, г. Ставрополь
рейтинг 7.2

Здравствуйте, на первый взгляд (без изучения суд.актов), кажется, что вы должны были обратиться в суд за пересмотром судебного постановления 2018 года по новым обстоятельствам (396 ГПК РФ), ссылаясь на Определение Конституционного суда РФ.  

0
0
0
0
олег
олег
Клиент, г. Санкт-Петербург
как раз в этом постановлении и говорится что я могу вопреки 132 конвенции мот все компенсации отпуска при увольнении. по моему тут просто взятка.

Решением от 2018 года отказано в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока давности, верно понимаю? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня сессия поподает с 4 июня по 1июля, И отпуск попадает на июнь
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,у меня сессия поподает с 4 июня по 1июля,И отпуск попадает на июнь тоже.Работодатель хочет оплатить отпуск 14 дней и 14 дней ученического отпуска.Имеют они на это право?
, вопрос №4109991, Алексей, г. Краснодар
Все
Может ли учреждение в котором я работаю забрать у меня отпуск
Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено. Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено.
, вопрос №4109642, Ольга,
Военное право
Отпуск был всего два раза за 2 года службы, можно ли потребовать так же отпуск?
Здравствуйте, муж находится на СВО, подписал контракт как доброволец на 4 месяца , контракт закончился в декабре 2022 года , но домой его не отпустили ,возможно ли уволиться так как контракт закончился!! ? (контракта на руках нет !) отпуск был всего два раза за 2 года службы , можно ли потребовать так же отпуск ?
, вопрос №4109581, Оксана, г. Владивосток
Трудовое право
А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05
Добрый день. Муж написал заявление на отпуск с 13.05. По 29.05 и ему выплатили отпускные. Решил написать заявление на увольнение 06.05. Тоесть трудовую должны отдать 20.05. А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05. или писать на отмену отпуска. Законно ли это?
, вопрос №4109525, Юля, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 05.12.2023