Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне нужно делать, чтоб доказать, что это производственная травма?
Подскажите, пожалуйста, можно ли получить консультацию по производственной травме?
Получила травму на работе. Работаю менеджером по продажам мягкой мебели. В рабочее время запнулась об диван, так как узкий проход, упала и выскочила коленная чашечка. В травматологии надели гипс и открыли больничный лист. Что мне нужно делать, чтоб доказать, что это производственная травма? Какие мои действия?
Здравствуйте Ирина!
Обратитесь к работодателю с заявлением о проведении проверки несчастного случая, приложив соответствующие медицинские документы.
Сроки расследования и порядок его проведения установлены ст. ст. 229.1 и 229.2 ТК РФ. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.
На работодателя возлагаются все расходы, связанные со сборами доказательств и необходимых материалов, а также с предоставлением транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая (ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ)
Комиссия осматривает место происшествия, проводит опрос очевидцев происшествия и лиц, допустивших нарушение требований охраны труда.
На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев. Затем члены комиссии устанавливают, были ли действия (бездействие) пострадавшего работника в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицируют несчастный случай как несчастный случай на производстве или как не связанный с производством (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ).
Решение комиссии можно обжаловать в трудовую инспекцию.