8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Вообще есть ли шансы выписать этого ребенка, допустим, когда ей будет 18 лет?

Муниципальная квартира, зарегистрированы 3 человека: я, моя мать и несовершеннолетний ребенок отца от второго брака. Главный квартиросьемщик был отец, он погиб, когда ребенку было 11 лет, сейчас этому ребенку 16 лет и она проживает в этой квартире с согласия своей матери, жку и полный ремонт квартиры ни она, ни ее мать оплачивать не собираются. Каковы вообще шансы выписать этого ребенка из квартиры? С учетом того, что дети до 14 лет должны быть зарегистрированы с одним из родителей, соответственно, в 11 лет этого ребенка можно было прописать по месту регистрации матери? Вообще есть ли шансы выписать этого ребенка, допустим, когда ей будет 18 лет?

Показать полностью
, Светлана Анохина, г. Москва
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.2
Эксперт

Здравствуйте, Светлана. 

Ребёнок был вселен в квартиру как член семьи нанимателя и имеет право пользования этой квартирой по договору социального найма на основании статьи 69 Жилищного кодекса.

Если по достижении 18 лет указанный достигший совершеннолетия ребёнок не будет вселяться в квартиру, не станет оплачивать за эту квартиру, примерно в течение 6 месяцев — года, то его можно будет признать утратившим право пользования жилым помещением на основании статьи 83 Жилищного кодекса РФ.

Потребуется помощь в составлении иска, можете написать мне в чат личных сообщений. 

0
0
0
0
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Каковы вообще шансы выписать этого ребенка из квартиры? С учетом того, что дети до 14 лет должны быть зарегистрированы с одним из родителей, соответственно, в 11 лет этого ребенка можно было прописать по месту регистрации матери? 

В данном случае, выписать несовершеннолетнего ребенка из муниципальной квартиры невозможно, так как он был вселен в квартиру как член семьи нанимателя и имеет право пользования этой квартирой по договору социального найма на основании ЖК РФ Статья 69. «Права и обязанности членов семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма».

Даже если ребенок был прописан по месту регистрации матери в 11 лет, это не лишает его права на проживание в квартире, так как он был вселен в квартиру как член семьи нанимателя.

Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51057/f60d2a617f415cbddef9aa150179980474d4a61f/

Вообще есть ли шансы выписать этого ребенка, допустим, когда ей будет 18 лет?

Да, по основаниям, перечисленным в статье 83 Жилищного кодекса РФ.

Договор социального найма жилого помещения может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

С учетом того:

 жку и полный ремонт квартиры ни она, ни ее мать оплачивать не собираются.

Если она будет не платить коммунальные платежи достигнув 18 лет, то расторжение договора социального найма жилого помещения по требованию наймодателя допускается в судебном порядке в случае невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги, с учетом нормы ЖК РФ Статья 83. «Расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения».

Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51057/1d7e4cbc7e7f1803f92fe7e31bb8e139d0268ad5/

0
0
0
0
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Светлана, доброго времени суток.

Каковы вообще шансы выписать этого ребенка из квартиры?

 Никаких, даже учитывая то, что ни он сам, ни его мать не платят за жилищно-коммуннальные услуги, так как никто Вам не мешает обратиться в суд и взыскать часть произведенной собой платы с матери, как с законного представителя несовершеннолетнего. При этом оставить без собственного не зависящего ни от кого права на жилое помещение  суд не может. (см. по данному вопросу п.38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 N 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации»). при этом само собой другого жилого помещения ему никто не предоставит.

Вообще есть ли шансы выписать этого ребенка, допустим, когда ей будет 18 лет?

 Аналогичная ситуация. Право пользования не прекращается с наступлением совершеннолетия, таких оснований прекращения договора соц.найма в ЖК РФ нет.

Признать дочь отца утратившей права пользования Вы сможете только на основании п.3 ст.83 ЖК РФ, но при условии, что она в добровольном порядке сама съедет из квартиры (по данному вопросу см. п.32 вышеназванного Постановления Пленума).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Вот произошла такая штука, что каким-то образом, спустя много лет после смерти владельца, у какого-то
Здравствуйте. Банальный такой вопрос имеется. Возьмём ситуацию, когда есть некий объект, оставшийся после смерти владельца, а у него нет ни родственников, никого вообще, кто на полном праве мог бы забрать это имущество. Вот произошла такая штука, что каким-то образом, спустя много лет после смерти владельца, у какого-то человека, совершенно непричастного вообще никаким образом к жизни и имуществу этого владельца, появилось подлинное завещание на это самое имущество, написанное от руки этого владельца, его почерком. Какие могут быть сложности далее при присвоении имущества по завещанию этому левому человеку? Будет ли происходить это все через суд, будут ли какие-то разбирательства и т.п.?
, вопрос №4114226, Леонид, г. Иркутск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
800 ₽
Военное право
Вопрос: Есть ли шанс уволиться с армии по истечении контракта, сколько это будет стоит?
Здравствуйте! Мне 49 лет, заключил контракт с министерством обороны 04.08.2023г. на СВО с 21.08.2023г. На момент заключения контракта состоял в гражданском браке, в октябре зарегистрировал брак и удочерил двух несовершеннолетних детей, 24.01.24 родилась еще одна дочь у супруги от первого брака имеется еще одна дочь 29.12.2007г.р. Вопрос: Есть ли шанс уволиться с армии по истечении контракта, сколько это будет стоит?
, вопрос №4113255, Сергей, г. Москва
386 ₽
Автомобильное право
Как узнать информацию по поводу аварии и возможно ли в таком случае запросить материальную помощь или подать
Здравствуйте. Моя мать попала в аварию, когда ехала на работу. Очень сильно пострадало лицо, в связи с чем теперь будет сложно найти работу. По поводу ДТП не приходили из полиции, как это обычно происходит, когда есть пострадавшие. возможно водитель заплатил деньги. Номера авто нам не известны. Как узнать информацию по поводу аварии и возможно ли в таком случае запросить материальную помощь или подать в суд на водителя, из-за которого человек пострадал и теперь долгое время находится без работы
, вопрос №4112844, Троицкая, г. Москва
Дата обновления страницы 25.10.2023