8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или стоит подождать окончания испытательного срока и потом сообщить?

Я устроилась на работу в ИП месяц назад уже зная, что я в положении, назначен испытательный срок 3 месяца, мне сообщить работодателю, что я беременна сейчас или по истечению испытательного срока. Обязанности свои выполняю хорошо, замечаний и жалоб нет. Меня могут сейчас уволить если я сообщу о беременности? Или стоит подождать окончания испытательного срока и потом сообщить?

, Валерия, г. Москва
Олеся Акамова
Олеся Акамова
Адвокат, г. Москва

Уважаемая Валерия!

Увольнение сотрудницы, забеременевшей в период испытательного срока, не допускается. Также нельзя уволить беременную женщину в связи с неудовлетворительными результатами испытания. При этом, если на работу берут беременную женщину, ей нельзя устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).

С уважением, адвокат Московской городской коллегии адвокатов «Бастион»

О.Э. Акамова

1
0
1
0
Алина Гончарова
Алина Гончарова
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Валерия!

В целом в силу ст. 70 ТК РФ даже на испытательном сроке на Вас распространяются нормы трудового законодательства, в частности, запрет увольнения беременных. Хотя порядок увольнения на испытательном сроке облегчен, причины его должны быть связаны только и исключительно с неудовлетворительным прохождением испытания (что для беременных значения не имеет).

Так что особой разницы нет, когда Вы сообщите работодателю о беременности.

Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Вписан он на основании того что на момент рождения ребёнка отбывал срок и мы состояли в браке, как теперь его убрать из документа если на контакт он не идёт
Как лишить отцовства и выписать его из свидетельства о рождении, если он не биологический отец ребёнка на связь не выходит и проживаем в разных городах. Вписан он на основании того что на момент рождения ребёнка отбывал срок и мы состояли в браке, как теперь его убрать из документа если на контакт он не идёт
, вопрос №4128831, Анастасия, г. Москва
Материнский капитал
Действительно ли согласие, если в самом документе не указаны сроки, и представитель не ставил никаких временных рамок?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, органы опеки выдали согласие на совершение сделки по продажи доли несовершеннолетнего ребенка 27 декабря 2023 года, то есть 5 месяцев назад. Сейчас начинаю заниматься продажей квартиры. Действительно ли согласие, если в самом документе не указаны сроки, и представитель не ставил никаких временных рамок?
, вопрос №4128729, Инна, г. Москва
Трудовое право
Был принят на работу в порядке перевода на должность экономиста с четырехмесячным испытательным сроком
Новиков В. В. был принят на работу в порядке перевода на должность экономиста с четырехмесячным испытательным сроком. Юрист указал, что при приеме на работу Новикова В. В. было нарушено трудовое законодательство. Назовите эти нарушения?
, вопрос №4128789, Анна, г. Псков
386 ₽
Интеллектуальная собственность
5 т.р. За логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. За 3 дополнительные недели работы) Руководитель
Здравствуйте! Работал с "Московский газоперерабатывающий завод" с одним руководителем Договорился с ним на разработку каталога (являюсь графическим дизайнером), но при этом договора какие либо не заключали (по времени на разработку, на передачу авторских прав и тд) Каталог мы должны были делать 2 недели за 30 т.р. (расчитывал именно по времени), так как руководитель очень торопился. Я работал каждый день без выходных, чтобы успеть всё в срок. В итоге правок было такое количество, что работа растянулась на 5 недель (правки были из за неправильного текста, который предоставил руководитель, меняли директора по 1000 раз, а потом вовсе убрали его из за того, что его уволили) Началась работа в этом году в марте, закончилась в начале апреля, при этом всё это время я не мог нормально заниматься другими проектами из за бесконечно сжатых сроков и большого количества правок, также меня торопил руководитель После того как мне оплатили мои 30 т.р. я попросил доплату за дополнительные недели работы в размере 25 т.р. (5 т.р. за логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. за 3 дополнительные недели работы) Руководитель, который со мной тогда работал, уволился и мне теперь приходится договариваться с новым руководителем (пришёл на место старого) и он уже третью неделю обещает поговорить с директором о моей доплате Можете подсказать, что можно сделать в данной ситуации? Могу ли я грозить судом или требовать, чтобы они не использовали каталог в коммерческих целях из за нарушения моих авторских прав?
, вопрос №4128792, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Жена устроилась на работу, идёт испытательный срок, попросили написать заявление по собственному желанию, сказали, так будет лучше для вас
Жена устроилась на работу, идёт испытательный срок, попросили написать заявление по собственному желанию, сказали, так будет лучше для вас. Считаю моё увольнение не обоснованным, так как заявление сотрудников на меня, думаю, кляузы ложью. Что делать, если заявление по собственному желанию написали и завтра последний рабочий день, может ли уволить за 1 день?
, вопрос №4128446, Михаил Резвов, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 14.10.2023